Румънският софтуер поддържа работа от дома чрез нови софтуерни приложения, разработени през периода
Автор: Клаудиу Попа/Дата на публикуване: 23-09-2020 09:09
Румънският софтуер, един от лидерите на пазара в Румъния в разработването и внедряването на софтуерни решения за отдела за човешки ресурси, пусна нови функции в платформата за цветни.hr, за да помогне на компаниите да планират и управляват работата от дома по-ефективно.
Трите функционалности, планираното отчитане на времето , търсене на работа от разстояние и на борда са разработени от румънския софтуер в разгара на пандемия. Те идват, за да попълнят набора от приложения на колоритната платформа.hr, която помага на отделите за човешки ресурси да намалят натоварването си и да поддържат служителите свързани с компанията в контекста на работа от дома.
" От момента, в който започна пандемията, бяхме много внимателни към случилото се в бизнес средата, но също така и към начина, по който се променят работните процедури в организациите. Там, където естеството на работата позволява, се изпълнява домашна работа, която се поддържа и до днес в много компании. За нас развитието на функционалности, които отговарят на „новата реалност“, дойде естествено, така че бързо се мобилизирахме, за да предоставим на компаниите инструментите, от които се нуждаят, за да организират своите служители да работят от вкъщи и да планират ефективно. работно време ", каза Виктор Драгомиреску, главен изпълнителен директор на румънския софтуер.
Много компании са избрали смесена работа, която позволява на една част от екипа да работи от вкъщи, друга част от офиса. В този случай функционалността на планирано измерване на времето позволява по-добро управление и комуникация на екипите. Това е работещ инструмент, който може да се използва както от отдела за човешки ресурси, така и от мениджъри и служители. Тази функция предоставя възможност за предварително задаване на работния график, така че всички служители да имат достъп до точно планиране за състоянието на всеки колега - кой работи от вкъщи, кой работи от офиса, когато правят всяка обедна почивка.
" Когато взеха решението служителите да работят от вкъщи, един от страховете на мениджърите беше как ще организират и управляват хората си. Това беше естествена реакция, особено за онези, които нямаха процедури за работа от вкъщи и нямаха инструменти, които да им помогнат да се организират. Изхождайки от тази нужда, аз се развих планираното отчитане на времето , така че всеки служител, независимо дали работи от вкъщи или от офиса, може да започне планиране на работен график, който може да бъде одобрен, отказан или модифициран от мениджъра “, обясни Виктор Драгомиреску, главен изпълнителен директор на румънски софтуер.
Заявление за работа от разстояние това е друга полезна функция в контекста, в който служителите не работят от офиса. По-конкретно, той позволява на служителите да определят адреса си, където работят и периода, в който работят отдалечено. HR специалистите, които имат достъп до тази функционалност, имат двойно предимство. От една страна, те разполагат с всички данни за местонахожденията на служителите на едно място, онлайн, така че в случай на контрол от ITM да могат незабавно да издават нужните им отчети. От друга страна, показването на информация, свързана с присъствието на служители, помага да се подчертае правилното отчитане на времето.
На борда е функция, която рационализира процеса на интеграция на нови служители, който HR и мениджърите могат да управляват онлайн, без да е необходимо взаимодействие лице в лице. С този инструмент новите колеги имат бърз достъп до цялата информация и документи, които са им необходими, за да се запознаят със задачите и работните процедури.
" Инвестирането в технологии всъщност означава инвестиране в хората. Ето защо фокусираме усилията си върху разработването на функционалности, които подпомагат работата от вкъщи. Не по-късно от юни стартирахме виртуалния асистент IRIS, чат-бот, който помага на специалистите по човешки ресурси да комуникират бързо със служителите и служителите да станат самостоятелно заети, когато работят от вкъщи. Сега стартираме тези нови функции и работим по други приложения, като HR докладването, така че мениджърите да могат да вземат по-добри решения в контекста на пандемията. ", каза Виктор Драгомиреску, главен изпълнителен директор на румънския софтуер.
Повече от 20 години румънският софтуер е един от организаторите на дигитализация в областта на човешките ресурси и подпомага бизнес средата чрез разработване на софтуерни решения и HR услуги. Интегрираното решение colour.hr автоматизира и оптимизира ключовите процеси на човешките ресурси: бюджетиране, набиране на персонал, управление на персонала, електронно измерване на времето, ведомост, обучение, оценка на уменията, лично пространство на служителите, вътрешна комуникация, управление на документи.
Относно румънския софтуер
Румънският софтуер е един от лидерите на румънския пазар за софтуерни решения, посветени на човешките ресурси. Понастоящем компанията има чрез цветната платформа.hr над 700 клиенти и управлява данните на над 200 000 служители в Румъния. Неговите клиенти включват организации като: eMAG, Vivre, Altex, Starbucks, Libra Bank, Bergenbier, Университета в Букурещ или Nuclearelectrica. Освен това румънският софтуер предлага услуги за възлагане на процеси за човешки ресурси, законодателни консултации, набиране и лизинг на персонал, както и акредитирани курсове за обучение на специалисти по човешки ресурси.
Компанията също разработи и управлява безплатния калкулатор на платформаvenvenuri.ro. Това е калкулатор на заплата, който улеснява бързите изчисления от бруто до нето и от нето до бруто за доходи от заплата, включително лични удръжки или други облаги с данъчни облекчения, мандати на директор, администратор, граждански конвенции, авторски права и PFA.
Статия, направена с подкрепата на румънски софтуер