Rügkabe на мобилен телефон и лаптоп преди родителски отпуск, прекратяване по време на родителски отпуск
Трудово право
Адвокат Любов Зелинский-Зуник, М.мел.
Резюме: непълно работно време по време на родителски отпуск
Кандидатствах за родителски отпуск от 4.1.2016 г. на 16 ноември 2015 г. своевременно. С молбата си за родителски отпуск за 2 години кандидатствах и за молба за работа на непълен работен ден от дома за 15 часа седмично. До момента ръководството ни не е отговорило на моето заявление за непълно работно време (3 седмици от кандидатстването).
Моите въпроси:
нашият управляващ директор сега изисква предаването на фирмения ми мобилен телефон и фирмения ми лаптоп (в допълнение към фирмените ключове за врати, клавишите за докосване и т.н.). Има ли право на това? Все още съм официално нает във фирмата по време на родителски отпуск и не съм напуснал, дори ако работата на непълно работно време не се осъществи.
Нашият GF все още не е отговорил на молбата ми за непълно работно време по време на родителски отпуск. Ако трябва да предам мобилния си телефон и лаптопа, от януари вече няма да мога да работя на непълно работно време. Доколкото прочетох, заявлението се счита за одобрено, ако клиентът не го отхвърли в рамките на 4 седмици. Вярно ли е? Как трябва да се държа най-добре в тази ситуация?
Ако прекратя трудовото си правоотношение след или по време на родителски отпуск, как се изчислява срокът за предизвестие (в моя договор са уговорени 3 месеца)? Срокът за предизвестие започва ли от момента на предизвестието в рамките на родителския отпуск или започва само напр. след 2 години родителски отпуск?
Архив за внимание
Този отговор е от 04.12.2015 г. и може да е остарял. Задайте сегашния си въпрос сега и получете правно обвързващ отговор от адвокат.
Уважаеми питащ,
Бих искал да отговоря на вашето искане въз основа на предоставената информация, както следва:
1. Нашият управляващ директор сега изисква да предам фирмения си мобилен телефон и фирмения си лаптоп (в допълнение към ключовете на фирмената врата, клавишите за докосване и т.н.). Има ли право на това? Все още съм официално нает във фирмата по време на родителски отпуск и не съм напуснал, дори ако работата на непълно работно време не се осъществи.
Тук трябва да се направи разграничение:
Ако молбата ви за TC не бъде удовлетворена или ако кандидатурата ви не се счита за одобрена след 4 седмици (вж. 2), работните ви задължения се спират по време на родителския ви отпуск. Следователно не се интересувате от запазване на ключовете, мобилния телефон и фирмения лаптоп. Следователно отговорът е: да, AG е прав
Ако се появи TC, поведението на AG е противоречиво. В това отношение ви пречи да изпълнявате работните си задължения. Но това не е вашият проблем. Посочете това на вашия AG и ако той все още иска нещата обратно, дайте му ги. Въпреки това той все още е длъжен да изплаща заплатата.
2. Нашият GF все още не е отговорил на молбата ми за непълно работно време по време на родителски отпуск. Ако трябва да предам мобилния си телефон и лаптопа, от януари вече няма да мога да работя на непълно работно време. Доколкото прочетох, заявлението се счита за одобрено, ако клиентът не го отхвърли в рамките на 4 седмици. Вярно ли е?
Да, ако родителският отпуск се провежда между раждането на детето и третия рожден ден на детето, се прилага 7-седмичен период между третия рожден ден на детето и осмата година на детето:
§ 15 НАЧАЛО
„Работодателят намалява ли работното време
1.
в родителски отпуск между раждането и третата година от живота на детето, не по-късно от четири седмици след получаване на заявлението или
2.
в родителски отпуск между третия рожден ден на детето и осмата година на детето, не по-късно от осем седмици след получаване на заявлението
отхвърлено писмено, съгласието се счита за дадено и намаляването на работното време според желанието на служителя се счита за определено ".
3. Как трябва да се държа най-добре в тази ситуация?
Трябва да изчакате 1 седмица и изобщо да не го правите.
4. Ако прекратя трудовото си правоотношение след или по време на родителски отпуск, как се изчислява срокът на предизвестието (в моя договор са уговорени 3 месеца)? Срокът на предизвестието започва от момента на прекратяване в рамките на родителския отпуск ?
Да, най-доброто нещо, което трябва да направите, е да напишете в известието, че ще съкратите EZ до ... и края на родителския отпуск. По този начин препоръчвам да се информирате предварително за всякакви споразумения за бакшиши (напр. Клауза за бод 31 март на следващата година) и да ги вземете предвид при определяне на края на трудовото правоотношение.
Надявам се, че отговорих на въпроса ви по разбираем начин и благодаря за доверието, което ни оказахте. Ако имате въпроси, можете да използвате функцията за безплатно запитване.
С най-добри пожелания
Уважаема г-жо Любов Зелински-Зуник,
благодаря за отговора. Ще се спра на това, за да не се налага да разказвам всичко от самото начало. Понастоящем положението ми е такова, че моят AB не отговори на молбата ми за непълно работно време. На 15 декември клиентът ми е уговорил, че моята компания и имейл акаунтите са блокирани. Тогава шефът ми каза на 17 декември. отпечатан имейл, изпратен до вашия дом по пощата. В това той имаше нова дата за 4.1. по график, но все още бях в отпуск по болест.
Имам препоръчано писмо на 22 декември. изпратена до моя AG, в която посочих, че молбата ми за непълно работно време се счита за одобрена (както ме посъветвахте). Поисках и нова среща след 4.1. попита. Моят AG все още не е реагирал на това. Той обаче има моето писмо от 22 декември. поради изгубената препоръчана поща не по-късно от 06.01. получавам. Но това беше и преди седмица.
Не искам да чакам повече и да предприема действия и да изпращам следния текст отново с препоръчана поща на моя клиент:
Уважаеми питащ,
Щастлив съм да отговоря на вашата молба:
Писмото ви е наред, бих добавил или подчертах, че сте готови да работите, въпреки че не знам дали все още сте в отпуск по болест. Не е необходимо обаче да изпращате препоръчано писмо, то е твърде тромаво. Напишете имейл с опцията „четене“ и/или изпратете по факс. Поради факта, че вашата AG се държи толкова съмнително, бих препоръчал да включите RA.
Поздрави от Мюнхен
. Прочетох вашата директна молба само след подаването й; Можете да се свържете с оператора на портала.
В. Г. Зелински