RRS - опростен пенсионен план - финация

Опростеният пенсионен план (RRS)

Опростеният пенсионен план е план с дефинирани вноски. Казва се, че е „опростена“, защото за разлика от традиционните планове с дефинирани вноски е така администрирана от финансова институция а не от работодателя или комисията по пенсии на компанията. В SIPP се изисква основна вноска от работодателя, но управлението му е много по-просто от традиционната дефинирана вноска или план с дефинирани доходи.

Създаден е, за да отговори по-добре на нуждите на бизнеса и да облекчи тежестта върху работодателя.

план

Вноски на служители и работодатели

  • Вноски на служителите (наричани още вноски на служителите) не са задължителни.
  • Вноски на работодателя (вноски на работодателя) са задължително и трябва да бъде поне 1%.
    • Без облагаема облага: Вноските на работодателя НЕ са облагаема облага за служителя
    • Данъци върху заплатите (DAS): вноските на работодателите НЕ подлежат на данъци върху заплатите