Родителският отпуск все още може да се използва за разделяне на домакинската работа и грижите за децата години по-късно
По-дългият родителски отпуск за майки върви ръка за ръка с по-традиционното разделение на труда - Дори краткият родителски отпуск за бащите може да промени структурите - За това е важно бащите всъщност да поемат основната отговорност по време на родителския отпуск.
Ако майките ползват по-дълъг родителски отпуск, дори и след като и двамата родители се върнат на работа, разделението на труда в семейството е по-традиционно, отколкото ако майката ползва по-кратък родителски отпуск. Ако, от друга страна, бащите вземат дори кратък родителски отпуск, традиционните структури изглежда се променят, така че дори години по-късно семейната работа е по-равномерно разпределена между партньорите. Това е поне случаят, ако бащите не ползват родителски отпуск едновременно с партньора си, но са единствено отговорни за известно време.
Текущо проучване на двамата генеалози Пиа Шобер от Германския институт за икономически изследвания (DIW Берлин) и Гундула Зох от Бамбергското висше училище за социални науки предоставя нови открития въз основа на данни от Социално-икономическата група (SOEP) от 1992 до 2012 връзката между продължителността на родителския отпуск и по-късно разделяне на семейната работа между партньорите и показва възможни причини. „Ако искате да постигнете равномерно разделение на домакинската работа и грижите за децата - както е поискано от много родители - мерки като въвеждането на родителски надбавки са много важни“, е заключението на Пиа Шобер.
Една година по-дълъг родителски отпуск означава, в средносрочен план, един час повече домакинска работа за майката всеки ден
След реформата на родителските помощи през 2007 г. родителите в Германия са получили трансфер на база доход за период до 14 месеца след раждането на дете, ако прекъснат работата си, за да се отдадат на семейството. По-специално, едва ли има някакви емпирични констатации досега относно значението на прекъсването на кариерата на майките за средносрочното разделение на семейната работа. Средно майките, разпитвани в двойки с двойни доходи, са прекъсвали работата си за две години. Резултатите от Schober и Zoch показват, че майките, ползвали една година по-дълъг родителски отпуск, са увеличили домакинската си работа с четвърт час на ден, а делът на домакинската работа с четири процентни пункта през четвъртата година след раждането на първото им дете. Делът им в грижите за деца е с около шест процентни пункта по-висок от този на майките с по-кратък родителски отпуск. Това съответства на повече от час допълнителна домакинска работа на ден. В същото време техните партньори допринасят по-малко за домакинската работа и грижите за децата. След раждането на второто си дете майките в по-дълъг родителски отпуск бяха с два процентни пункта повече ангажирани в домакинската работа и с около три процентни пункта повече в грижите за деца.
Бащите, които са прекъснали работата си след раждането на първото си дете, независимо от продължителността на родителския отпуск, обикновено по-късно са участвали повече в семейната работа, отколкото други бащи. Ако те не са били в родителски отпуск едновременно с партньора си, четири години след раждането на първото им дете те са прекарали около час и половина повече време в грижи за деца, отколкото бащите, които са били в родителски отпуск с партньора си. Възможните пристрастия на резултатите поради избора на различна продължителност на родителския отпуск за майки и бащи в зависимост от неспазени предпочитания бяха отчасти взети предвид, като в оценките се включи участие в домакинска работа и грижи за деца преди раждането.
Връзките не могат да бъдат обяснени с класическата семейна икономическа теория
Според класическата икономическа теория по-дългият родителски отпуск намалява по-късния потенциал за доходи; това от своя страна отслабва преговорната сила на родителя, когато става въпрос за разделяне на домашната работа. Противно на тази теория, подобни аргументи изглеждат от второстепенно значение за връзката между родителския отпуск на майки и бащи и тяхното средносрочно разделяне на семейната работа. По-скоро резултатите от двамата изследователи предполагат, че майките са по-склонни да адаптират своите предпочитания и самоличност, когато ползват по-дълъг родителски отпуск. Бащите, от друга страна, могат да придобият свързани със семейството умения чрез родителски отпуск и да развият по-тесни връзки с децата си.
Ключова дума SOEP
Социално-икономическият панел (SOEP) е най-голямото и продължително мултидисциплинарно дългосрочно проучване в Германия. SOEP в DIW Берлин се финансира от федералното и провинциалното правителство като част от изследователската инфраструктура в Германия под шапката на Асоциацията на Лайбниц. Що се отнася до SOEP, няколко хиляди души са били изследвани всяка година от 1984 г. насам, от института за изследване TNS Infratest Social Research. В момента има около 30 000 респонденти в около 15 000 домакинства. Данните на SOEP предоставят информация за доходите, заетостта, образованието, здравето и удовлетвореността от живота. Тъй като всяка година се интервюират едни и същи хора, не само дългосрочните социални тенденции, но и груповото развитие на автобиографиите могат да бъдат анализирани особено добре.