Родителят, който иска отпуск ...
По този начин лимитът на облагаемия доход, който може да се получи едновременно с добавката за отглеждане на дете, се е увеличил до 6250 леи (пет пъти минималният размер на надбавката: 1250 леи X 5). Освен това, ако надбавката, изчислена за втория CCC, поискана по-малко от една година след края на предишния отпуск, има по-ниска стойност от първата, кандидатът има право на надбавка, получена в случая на предишния CCC.
Размерът на надбавката
Съгласно Наредба бр. 111/2010, месечната помощ за отглеждане на дете се установява в размер на 85% от средния нетен доход, постигнат през последните 12 месеца от последните две години преди датата на раждане на детето. Помощта не се натрупва със заплатата, така че ако въпросният родител реши да се върне на работа по-рано, той губи парите, свързани с добавката за отглеждане на дете.
Обезщетението не може да бъде по-малко от 1250 леи и повече от 8 500 леи (независимо от това колко висок би бил доходът на родителя, влизащ в ГТК).
Съгласно Правителствената спешна наредба №. 111/2010, както майката, така и бащата на детето имат право на родителски отпуск и надбавка за дете до две години (три години, за дете с увреждания). Родителят, който иска да се присъедини към CCC, трябва да отговаря на следните условия:
- служителят е работил с трудов договор най-малко 12 месеца през последните две години преди датата на раждане на детето;
- да бъде румънски гражданин, чужденец или лице без гражданство (т.е. без гражданство);
- местоживеенето/местожителството му да е на румънска територия;
- да живее в Румъния с детето/децата, за които то иска правата и се грижи за неговото възпитание и грижи.
Необходими документи
Родителят, който иска отпуск, и надбавката за отглеждане на дете трябва да представят подкрепящите документи на кметството на общината, града, общината, съответно на секторите в Букурещ, в които заявителят има местоживеене или пребиваване. териториални агенции (където те са изпратени от кметствата), като те се съобщават на кандидатите в рамките на пет работни дни от издаването. Необходими са следните документи:
- копие от документа за самоличност на заявителя и от удостоверението за раждане на детето, за което се иска правото - или, в зависимост от случая, от семейната книжка, удостоверения за съответствие с оригинала от лицето, което получава документите;
- доказващите документи относно качеството на кандидата и връзката му с детето/децата, за които той/тя иска правото, в зависимост от случая;
- подкрепящи документи, удостоверяващи доходите, получени през последните 12 месеца преди датата на раждане на детето;
- доказателство, издадено от работодателя или компетентните органи относно получените доходи (или единната декларация, където е приложимо);
- доказателство за спиране на дейност за периода, в който се иска родителски отпуск;
- всички други документи, удостоверяващи изпълнението на условията за допустимост.
Ако настъпи ситуацията с родителя, който получава надбавката, и промени в CCC, които могат да доведат до спиране или спиране на плащането на таксите, той е длъжен да уведоми писмено кметството в рамките на 15 работни дни от настъпването на промените. В противен случай въпросното лице рискува глоба между 500 леи и 2000 леи.