Резюме на Парсънс и неговата теория на действието - Група от резюмета, есета, доклади, курсови и дипломни работи
Талкот Парсънс (1902-1979) е роден в Нова Англия от пастор.
Първоначално той проявява интерес към биологията, но по-късно се насочва към политическата икономия и социологията. Докато учи в Англия, в Лондонското училище по икономика, той се запознава с културния и антропологически функционализъм на Малиновски 1
От особено значение за развитието на мисленето на Парсънс беше фактът, че Малиновски вече възприемаше културата като система от действия. Функционализмът си поставя задачата да обясни изчерпателно биологични, физиологични и културни явления и техните многостранни взаимоотношения.
Парсънс се противопостави на натуралистичния позитивизъм и влиянието на Спенсър, което не означава отхвърляне на естествено-ориентирания метод, а по-скоро неговото задълбочаване и обосноваване.
1. Теория на действието
Общата теория на действието е концептуална рамка, свързана схема на понятия, отправната точка на която са действията на хората. Помислете за основните понятия на теорията на Парсънс.
Закон - целенасочено, нормативно регламентирано и мотивирано поведение в ситуации, които се състоят от околния свят (предмети) и ситуации (фигури и предмети).
Организъм - биофизични основи на поведението като дейности, които са свързани с обекти извън тялото = поведенчески организъм.
Ситуация - част от външния свят, която е важна за анализатора в този момент; част от света от гледната точка на Его.
Ситуационна ориентация - значението на ситуацията за актьора за неговите планове и стандарти.
Мотивационна ориентация - онези аспекти от ориентацията на агента към ситуацията, които са свързани с очакването на награда и лишения в зависимост от нуждите на агента: когнитивен, катектичен, оценъчен начин на мотивационна ориентация.
Ценностна ориентация - аспекти на ориентацията на актьора в ситуация, характеризираща се със спазване на норми и стандарти; три начина за ориентация: когнитивна, естетическа, морална и ценностна ориентация.
Социална система - система от действия с един или повече участници (индивиди или групи), като за всеки участник ситуацията се определя от съществуването на други действащи лица и има взаимозависими действия, които се „концентрират“ в зависимост от това колко голямо е съгласието за общите цели, ценности, нормативни и когнитивни очаквания.
Личностна система - система, състояща се от набор от действия на отделен участник, а действията на индивида се определят от структурата на неговите нужди и организацията на целите и ценностите.
В центъра на това е ориентацията на актьорите = емпирични системи за действие, това могат да бъдат индивиди и групи, в ситуация, която включва голям брой участници.
Концептуалната схема се занимава с връзките между „съставните части“ на действието в интерактивната ситуация, нововъзникващите структури и процеси. За актьорите ситуацията се състои от „обекти на ориентация“, които могат да бъдат разделени на:
Културни обекти. Те са символни елементи на културната традиция: идеи и системи от вярвания, символи, ценностни представи, които имат редовност и постоянство.
Действията включват мотивационен компонент, т.е. изпълнителят винаги свързва ситуацията със собствените си нужди и цели. Агентът иска да получи "награда" в дадена ситуация.
Мотивът за теорията на действието не е от първостепенно значение. Опитът на фигура при дефинирането на ситуации и организирането на действията му е много по-значим. Този опит определя, че агентът не просто реагира, а развива система от очаквания по отношение на елементите на ситуацията.
В терминологията на теорията на действието личността се определя като организирана система за ориентация на индивида в неговите действия. Заедно с "мотивирана ориентация" това е "ценностна ориентация", която възниква чрез интернализацията на "културни модели" и която е пряко свързана с елементите на културната система.
1.1. Ролеви концепции за личността
Самоориентация - колективна ориентация. Това е дилемата между личния интерес и задълженията към групата/обществото, между личните и обществените интереси. Определя се като норма и като очакване на роля в определени ситуации.
Универсализъм - партикуларизъм. Говорим за проблема, дали общоприетите норми, стандарти на нуждите и ролевите очаквания се проявяват в определени ситуации или разчитат на специална връзка между субекта и обекта.
Постигнато - приписано. Във всяка ситуация има алтернатива, независимо дали трябва да се придаде по-голямо значение на качествата на обекта или неговите „постижения“, т.е. дали трябва да е важно какъв е той всъщност или какво прави. Нормите, потребностите или очакванията за роля, в зависимост от ситуацията, могат да бъдат ориентирани към качество или постижения.