Резюме на импатриалния режим - Добре дошли във Франция
Дата на актуализация
Данъчният режим, установен за " импатрианти " има за цел да привлече мениджъри и служители във Франция, като предвижда различни освобождавания от данък върху дохода, при определени условия и за период до 8 години.
Който е засегнат ?
The служители и някои мениджъри призован да упражнява a основна дейност в компания, установена във Франция за определен или неопределен период, независимо от тяхната националност.
Допустимите за схемата мениджъри са както следва:
- В рамките на акционерно дружество (SA) или а опростено акционерно дружество (SAS):
- председателят на съвета на директорите;
- генералният директор;
- заместник-управляващият директор;
- временно делегираният администратор;
- членове на управителния съвет;
- всеки директор или член на надзорния съвет, натоварени със специални функции;
- В рамките на дружество с ограничена отговорност (SARL): малцинствени или егалитарни мениджъри;
- В други компании или предприятия, подлежащи на облагане с корпоративен данък (IS): мениджъри, подлежащи на данъчен режим на служителите.
Консултирайте се с ръководството Doing Business: Успешно създаване, за да научите повече за различните видове компании.
- към хора, наети директно от чужбина от компания, създадена във Франция; и
- на хора, призовани във компания във Франция от чуждестранна компания.

Условия на импатриалния режим
Трябва да бъдат изпълнени две условия:
- да бъде данъчно пребиваващ във Францияза въпросната година; и
- не са имали местожителство във Франция за данъчни цели през 5 календарни години, предхождащи встъпването в длъжност.
Датата на заемане на разглежданата длъжност е датата на започване на дейност в компанията, установена във Франция.
| Добре е да се знае: спазването на тези условия се оценява по календарна година. Когато те не са изпълнени в продължение на една година, съответното лице губи ползата от схемата за съответната година, без да я губи за миналите или бъдещите години. |
Продължителност на режима
The продължителност на приложението на схемата за импатрианти е 8 години за допустими служители и мениджъри, които са поели задълженията си от 6 юли 2016 г.
Продължителността на приложението преди това беше 5 години.
- За встъпване в длъжност преди 6 юли 2016 г. отговарящите на условията служители и мениджъри могат да се възползват от системата до 31 декември на 5-та година след тази на встъпване в длъжност;
- За да поемат задълженията си от 6 юли 2016 г., те могат да се възползват от системата до 31 декември на 8 клас след датата на встъпване в длъжност.
Предимства
Освобождаване от елементите на възнаграждение, получено за професионална дейност
- Добавки за възнаграждения, свързани с емиграция
Частта от възнаграждението, пряко свързана с емиграцията, или " надбавка за експатриране ", Освободен е от данък върху доходите. Другите компоненти на възнаграждението не са засегнати.
Действителният размер на бонуса по принцип трябва да бъде предвиден в трудовия договор или корпоративния офис или в изменение, съставено преди заемането на длъжността.