Режимът на; социално осигуряване пенсионно осигуряване - Ръководство за пенсиониране

В схемата за социално осигурително пенсионно осигуряване в тази статия ще обсъдим отварянето на правото на пенсия, определянето на преоценената годишна основна заплата и т.н.

Право на пенсия

След реформата от 3 януари 1975 г. всички осигурени лица имат право на „пенсия“ с предимствата, които това води до себе си, като се разбира обаче, че ако тримесечните плащания трябва да бъдат твърде ниски, пенсията ще бъде заменена с столица.

Всеки застрахован или бивша възрастпоне на шейсет години може да поиска ликвидиране на неговите пенсионни права. Застрахованият, който не е нито инвалид, нито ветеран, ще има интерес да не поиска тази ликвидация преди шестдесет и пет години.

пенсионно

Право на пенсия

Определяне на преоценената годишна основна заплата

За изчисляване на преоценената годишна основна заплата се извършват следните четири операции:

  • към описа на годишните заплати, получавани от 1947 г., в рамките на тавана на социалното осигуряване
  • всяка заплата е „преоценена“, с други думи умножена по коефициент, предназначен да направи заплатите сравними помежду си, като се вземат предвид повишенията на цените, които са настъпили междувременно
  • запазват се само десетте най-добре преоценени заплати
  • се прави сумата, която след това се разделя на 10, като по този начин се дава „преоценената годишна основна заплата“

Определяне на ставката според възрастта за пенсиониране

Нормален случай

Процентът е 25% на 60-годишна възраст, възраст под която не е възможно, с изключение, да се поиска пенсиониране в нормалния случай.

Ставката се увеличава с 1,25% на тримесечие на отлагането, независимо от броя.

Също така тази ставка ще бъде например:

  • равно на 50% за пенсиониране на шестдесет и пет
  • равен на 60% за пенсиониране, осъществено на шестдесет и седем години
  • равно на 100% за пенсиониране на седемдесетгодишна възраст

Дело на бивши бойци и военнопленници

Те могат да се възползват, между шестдесет и шестдесет и пет, нормата от 50%, която обикновено се прилага за шестдесет и пет години. Точната възраст, на която могат да се възползват от тази ставка, зависи от стаж или плен.