Retreats "В Швеция имаше много губещи" - Release
Консултантът Ален Лефевр посочва принципите и границите на шведския модел, който трябва да вдъхнови френската реформа, планирана за 2025 г.
Този път големият взрив на френската пенсионна система е в ход. Като представи на социалните партньори в сряда основните линии на бъдещата реформа, обявена от Еманюел Макрон по време на президентската кампания, върховният комисар, отговарящ за досието, Жан-Пол Делевой, стартира проект, който правителството иска да завърши преди края от 2019 г. Предвидено да се прилага от 2025 г., новата „универсална“ система, която ще включва 42-те задължителни схеми, съществуващи днес (публични и частни, основни и допълващи, независими и специални схеми), е вдъхновена особено от реформата, приложена в Швеция от 1998 г. Специалист в скандинавските страни и бивш съветник на френските посланици в Скандинавия, консултантът Ален Лефевр, който току-що публикува Macron le Suédois (PUF, септември 2018 г.) дешифрира основните предизвикателства на френската реформа в светлината на първите уроци на новата шведска система.
Как Швеция действа като лаборатория за френското правителство ?
По време на кампанията президентът заяви, че е вдъхновен от шведската система на "условни сметки". Това е наистина унифициран модел, който е обект на широк политически консенсус, при който вноските вече не се основават на заплати, а на доходи, независимо от неговия статус, което гарантира голяма четливост и универсалност на системата.
Какви са първите му резултати ?
В точкова система, която осигурява едни и същи права за всички в зависимост от времето, през което сте работили, нестабилната или непълната кариера задължително се наказва. Тези, които са използвали много работа на непълен работен ден, както често се случва при жените, са преживели периоди на безработица, завършили са дълги проучвания или са били на обучение от дълго време, механично са натрупали по-малко точки. Въпреки въведените механизми за компенсация, които ще бъдат в основата на дискусиите във Франция, в Швеция има много губещи. Изследване, публикувано през март 2017 г., показва, че 92% от шведските жени биха имали по-високи пенсии в старата система и 72% от мъжете.
Другият велик принцип на системата е, че тя се самобалансира ...
Нивото на пенсиите се коригира ежегодно в зависимост от размера на събраните вноски, т.е. заетостта и следователно нивото на растеж. Когато са по-малко, пенсиите намаляват и това се случва два пъти през последните двадесет години в Швеция. Изглаждащата система може да изглади тези движения нагоре и надолу, но не става въпрос за прехвърляне на дълг към следващите поколения. Докъде ще стигне френската система в тази област е един от въпросите. Жан-Пол Делевой също говори за установяването на „златни правила“, така че да не се влияе на бъдещите поколения.