Решение за защита срещу уволнение за хора с много наднормено тегло
Европейският съд (СЕС) реши в четвъртък (Сп.: C-354/13), че хората с наднормено тегло са защитени от забраната за дискриминация в европейското законодателство. Съответно затлъстяването може да бъде увреждане. Все още обаче няма обща защита срещу уволнението.
Тъй като затлъстяването предпазва от дискриминация с това решение, то може да има далечни последици за работодателите. За работодателите това решение означава, че те трябва да бъдат по-избирателни в бъдеще и трябва да бъдат по-внимателни при формулирането на писмото за отказ.
Изчисляване на ИТМ
Прекомерното затлъстяване, известно още като затлъстяване, е увеличаване на телесните мазнини, което далеч надхвърля нормалното. Затлъстяването може да се прояви с помощта на индекс на телесна маса (ИТМ). Човек говори за затлъстяване, когато ИТМ е над 30 kg/m2. ИТМ се изчислява от коефициента на тегло и височина на квадрат (kg/m2). За хората с нормално тегло ИТМ е от 19 до 25 kg/m2.
Полицейските служители могат да бъдат засегнати
Досега вторичните заболявания като проблеми с гърба или диабет са по-склонни да се считат за увреждания. Това може да се промени с решението. Сега, в зависимост от работата и дейността, затлъстяването също може да се счита за увреждане. Преди всичко увреждането се прилага, ако мобилността на човека в трудовия живот е ограничена. Затлъстяването може да бъде недостатък за полицейските служители. Но служителите и служителите на пожарната също ще бъдат засегнати.
Причината за затлъстяването не е решаваща
Причината за затлъстяването е на заден план, както казва съдът. Дали това е предизвикано от преяждане или от заболяване не е важно при класифицирането на човека като увреждане. Според изричното определение на Съда на ЕС не зависи от това дали засегнатото лице е причинило екстремното си затлъстяване лично ", каза експерт по трудово право.
Прекратяването трябва да бъде адекватно проверено
Ако работодателят обмисля уволнение, работодателят трябва внимателно да прегледа уволнението. Тъй като се прилага следното: Лице с наднормено тегло, което е класифицирано като инвалид, подлежи на специална защита срещу уволнение.