Реновиране на плана в Thyssen-Krupp в детайли - икономика - новини - WDR - икономика -

  • Концернът Рур Thyssen-Krupp ще бъде значително по-малък
  • 20 000 служители трябва да напуснат групата
  • Отново несигурност сред работниците от стомана в NRW

Тисен-Круп е един от най-големите работодатели на Запад - и е в криза от години. Сега тежък ремонт трябва да доведе до повратна точка. За това стоманодобивният и индустриален гигант от Есен иска да се раздели с много подразделения и 20 000 служители.

плана

Дори при традиционната стомана вече няма никакви табута: Съобщението, че стоманодобивната фабрика може да се слее с конкурент, отново предизвика вълнения. Първият опит се провали миналото лято поради ветото на Европейската комисия. Планове с един поглед:

1. Какво точно планира да направи Thyssen-Krupp?

Главният изпълнителен директор Мартина Мерц е предписала своеобразно съкращаване на финансово затруднената компания: предстои продажба на подразделения с 20 000 служители и шест милиарда евро продажби. Това включва строителство на заводи, производство на пружини и стабилизатори за автомобилната индустрия и завод за неръждаема стомана в Италия. За други области като конструкционното инженерство и завода за производство на тежки плочи в Дуисбург се прилага следното: Ако няма купувач, местата дори са застрашени от затваряне. Търсят се партньори за корабостроителниците и стоманодобивните заводи.

2. Какво остава от традиционната компания?

Не е ясно. Ако съберете всички съобщения, продажби и намаляване, броят на служителите в Thyssenkrupp ще намалее наполовина от сегашните 160 000. Компанията иска само да поддържа линии с перспективи за печалба. Това включва търговията с материали, конструкцията на части за вятърни турбини и по-голямата част от отдела за автомобилни доставчици. Дали морското корабостроене и стоманодобивната промишленост ще останат в групата или ще се слеят с конкурентите ще бъде изяснено през следващата година.

3. Какво казват служителите и синдикатите?

Добрата новина: Решението за съкращаване на 6000 работни места засега няма да бъде затегнато. За частите за продажба IG Metall изисква ангажименти от новите собственици. Тя ще се съгласи на евентуално сливане на стоманодобивната дивизия с 28 000 служители само ако има гаранции за местоположения и служители. Thyssenkrupp трябва да запази мнозинството, настоява областният управител на IG Metall NRW, Кнут Гислер: „Thyssenkrupp не може да бъде младши партньор, стоманата е ДНК на компанията. „Шефът на компанията Мартина Мерц подчертава от друга страна: Всички опции са възможни, няма ограничения за мислене. Въпреки това решение срещу съгласието на съюза е малко вероятно.

4. Ако преобразуването сега доведе до обръщане на тенденцията?

Ремонтът трябва да влезе в сила, тъй като вече няма много други възможности. Thyssenkrupp вече продаде единствения надежден производител на печалба, асансьорното подразделение. Това носи еднократни 17 милиарда евро за погасяване на дългове и инвестиции. Последствията от коронарната криза обаче отслабиха и групата, която от години е изтощена финансово. Следователно не е ясно колко пари ще останат в крайна сметка. Колкото по-дълго трае пандемията, толкова по-трудно ще бъде за Рурската група. Вече е ясно, че тази година ще настъпи голяма загуба, но платежоспособността е гарантирана.