Регламенти за нощна работа
46-ти КОНГРЕС НА РУМЪНСКОТО ОБЩЕСТВО НА АНЕСТЕЗИЯ И ИНТЕНЗИВНА ТЕРАПИЯ
Ултразвуков лагер Констанца 2020
НАЦИОНАЛЕН КОНГРЕС НА СЪВРЕМЕННИТЕ НЕВРОУКИ "НЕВРОУКИТЕ СВЪРЗВАТ ХОРА"
26-и национален конгрес на румънското дружество по пневмология, ОНЛАЙН
XXIII Национален симпозиум по психоневроендокринология - онлайн
IV транслационен симпозиум по персонализирана онкология за борба с рака
РОСПЕН - XXI Национален симпозиум по клинично хранене, 2020 г.
XXIII Национален симпозиум по невроендокринология 2020
13-ти курс по храносмилателна патология
Актуализация на хепатологията 2020 "Мултисистемна природа на чернодробните заболявания"
18-ти Национален конгрес по диабет, хранене и метаболитни болести 2020
ОНЛАЙН СИМПОЗИУМ ЗА МОДУЛНИ НЕВРОУКИ "БОЛЕВА ТЕРАПИЯ И НАРУШЕНИЯ НА ДВИЖЕНИЕТО"
Дни на румънската ядрена медицина 2020
Национална конференция по отоларингология и цервико-лицева хирургия 2020
Второто издание на Националната конференция "Новини и перспективи в инвазивната медицина", онлайн
Доклад за охрана между специалитети - онлайн
Курс Анатомопатологични и клинични корелации в гастроентерологията
18-ти национален конгрес на Румънската федерация по диабет, хранене, метаболитни заболявания (FRDNBM)
Шестото издание на конгреса на Румънското дружество по хипертония
Новини в Системни болести 2020
Национална конференция по образна диагностика на гърдата
Годишен конгрес на Обществото за контактни лещи и очни повърхности
КОРЕЛАЦИИ - Практически уебинар Farma, посветен на персонала на аптеките от Банат и Олтения, но не само
Годишният симпозиум на клиничните изследвания извежда на преден план уроците, дължащи се на пандемията COVID-19
Конгрес на Румънското общество за трансплантация на кости - ОНЛАЙН
Годишна среща на Обществото за контактни лещи и очна повърхност 2020, онлайн събитие
IV конгрес на Румънското дружество по съдова хирургия
„Достъпност, услуги и комуникация. Фокус: кабинетът на семейния лекар и аптеката "
Медицински дни "Василе Добровичи" и Национален конгрес по урогинекология - ОНЛАЙН
Национална фармацевтична конференция 2020
Медицински център Алексис, Букурещ Източник:
От появата на Кодекса на труда и досега работното време е обект на значителни законодателни промени, в съответствие с европейските разпоредби и тенденцията на общностно ниво за намаляване на работното време. С течение на времето има известна гъвкавост в трудовите отношения в Румъния, където изискването за интеграция изисква важни регулаторни корекции, необходими за привеждане на румънското законодателство в съответствие с европейските норми.
Нощната работа също е била обект на подобни промени, достигайки сега да говорим по тази тема в условията, представени накратко по-долу.
Работата, извършена между 22.00-6.00 се счита за нощна работа.
O.U.G. не. 55/2006 въведе нова концепция, нощният служител, който представлява или служителят, който извършва нощна работа поне 3 часа от ежедневното си работно време, или служителят, който извършва нощна работа в пропорция от поне 30% от времето месечната му работа.
Нощният труд е много по-взискателен за човешкото тяло, така че за определени категории служители, съответно за тези под 18-годишна възраст и за бременни жени, жени и тези, които кърмят, са установени протекционистични правни разпоредби.
По този начин младите хора, които не са навършили 18 години, не могат да извършват нощен труд. Също така от бременни, кърмещи и кърмещи жени може да не се изисква да извършват нощна работа.
Нормалното работно време за нощния служител няма да надвишава средно 8 часа на ден, изчислено за референтен период от максимум 3 календарни месеца, в съответствие със законовите разпоредби относно седмичната почивка.
Нормалната продължителност на работното време за нощните служители, чиято дейност се извършва при специални или специални условия на труд, установени съгласно законовите разпоредби, не трябва да надвишава 8 часа през всеки период от 24 часа, в който те извършват нощна работа.
Преди започване на работа служителите, които трябва да работят през нощта, се подлагат на безплатен медицински преглед, а след назначаване ще се преглеждат периодично.
Ако сте решили да наемете нощни служители, трябва да знаете, че имате задължението:
• или да намалят работното си време с един час в сравнение с нормалния работен ден, за дните, когато тези служители извършват поне 3 часа нощен труд, без да се приспада основната заплата;
• или да им отпусне увеличение на заплатата с поне 15% от основната заплата за всеки час на извършената нощна работа.
Ако често използвате нощен труд като работодател, информирайте териториалната инспекция по труда.
Коментари
Моля, информирайте ме какви са медицинските противопоказания за нощен труд? По-конкретно кои са болестите, на които е забранено да се работи през нощта! Ако страдам от депресия Благодаря! И тревожност ми е позволено да работя през нощта?