Регистрация на служител при физическо лице-предприемач
Ако разгледаме трудовото правоотношение като цяло, отношенията между служителя и предприемача-физическо лице, както и между служителя и предприемача-юридическо лице, практически не се различават. Но това общо правило не се отнася за въпроси за наемане и уволнение на работници.
И така, сключването на трудов договор.
На първо място, трудовият договор между служителя и едноличния търговец се сключва в писмена форма. В този случай едноличният търговец трябва да регистрира трудов договор в центъра по заетостта в рамките на една седмица от момента, в който служителят действително е допуснат до работа.
Трябва да подадете в центъра за заетост:
- трудов договор, подписан от страните в три екземпляра съгласно законово утвърдената форма;
- удостоверение за държавна регистрация на индивидуален предприемач или извлечение от USR;
- удостоверение от съответната държавна данъчна инспекция за присвояване на лична карта
Регистрация на служител при физическо лице-предприемач
Ако разгледаме трудовото правоотношение като цяло, отношенията между служителя и предприемача-физическо лице, както и между служителя и предприемача-юридическо лице, практически не се различават. Но това общо правило не се отнася за въпроси за наемане и уволнение на работници.
И така, сключването на трудов договор.
На първо място, трудовият договор между служителя и едноличния търговец се сключва в писмена форма. В този случай едноличният търговец трябва да регистрира трудов договор в центъра по заетостта в рамките на една седмица от момента, в който служителят действително е допуснат до работа.