Размерът на издръжката за дете в Руската федерация колко ще трябва да се плати и колко можете да получите

Уважаеми читатели! Нашите статии разказват за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е уникален.

Ако искате да знаете, как да решите точно вашия проблем - просто се обадете, той е бърз и безплатен !

деца под осемнадесет години;
възрастни деца, които са лишени от възможности за работа;
един от съпрузите, загубил възможността да си намери работа;
съпруги по време на бременност и отглеждане на деца до три години;
родител, отглеждащ дете с увреждане;
разведен съпруг, който е загубил възможността да си намери работа, докато е женен, може да очаква да получи издръжка в рамките на една година след развода;
родители, загубили възможността да бъдат назначени на работа.

Определяне на размера на плащанията

По правило издръжката се удържа въз основа на споразумение, съставено от страните, законно заверено и обвързващо и за двете. Ако една от страните наруши условията на договора без обективни причини, тя ще бъде принудена да отговори за това в съда.

Съставянето на договор за издръжка е необходимо, ако лице, което е законно задължено да плаща издръжка, не изпълнява това задължение. В същото време страната, претендираща за изплащане на издръжка, трябва да има ясни доказателства за укриването на платеца от плащанията, тъй като не са редки случаите, когато гражданин редовно изплаща издръжка, но тези плащания не се подкрепят от нищо и получателят неправомерно изисква допълнителни плащания чрез съда.

В зависимост от решението, приети от страните, издръжката може да бъде изплатена като процент от заплата и допълнителни средства от дохода на платеца или под формата на сума, установена от договора.

Вторият метод се използва в случаите, когато платецът не получава редовен месечен доход, скрива част от своите касови бележки или ги получава в натурални продукти или във валутата на други държави.

Също така този метод за изчисляване на издръжка се използва в ситуации, когато процентът на заплатата, използван за изплащане на издръжка, не покрива разходите на получателя.

По решение на страните една част от издръжката може да се зададе, другата - процент.

Издръжката, начислена на неработещ гражданин, е еквивалентна на средната работна заплата в страната. Гражданин, който „е станал“ на борсата на труда и е принуден да плаща издръжка, ще трябва да ги приспадне от обезщетението си за безработица.

Какъвто и доход да има платецът, размерът на събраните от него средства не трябва да бъде по-малък от долния праг, установен от закона.

За гражданите, чиято издръжка се събира като част от заплатите, всички изчисления се правят от работодателя. Работодателят е този, който е отговорен да гарантира, че сумата, удържана от заплатата на служителя и преминаваща към изплащане на издръжка, е правилно изчислена и изпратена през първите три дни, след като служителят получи заплатата.

Ако служител, който плаща издръжка, е уволнен, съкратен или сам изрази желание да се откаже, работодателят ще бъде длъжен да уведоми получателя на издръжката и съответните съдебни органи за този факт през първите три, след като служителят напусне работното място. Неспазването от страна на работодателя на тези изисквания ще доведе до глоба.