Раздел 2 Режими, приложими към часовете за обучение за развитие на умения (членове

Член R6321-4

Написано е споразумението за обучителни действия, насочени към развиване на уменията на служителите, предвидено в член L. 6321-6.
Той може да бъде денонсиран в рамките на осем дни след сключването му.

развитие

Член D6321-5

Размерът на надбавката за обучение, споменат в член L. 6321-10, е равен на 50% от нетното референтно обезщетение на служителя.

Когато това се дължи по отношение на обучение, извършено през период, през който работникът или служителят попада в обхвата на разпоредбите на член L. 5122-1 от Кодекса на труда, изплащането на надбавката за обучение не може да има ефект от повишаване на нетното възнаграждение на служителя до ниво, по-високо от това, от което той би се възползвал, ако през този период не беше подчинен на разпоредбите на същия член.

Член D6321-6

Референтната почасова заплата за изчисляване на размера на надбавката за обучение се определя от съотношението, наблюдавано между общото нетно възнаграждение, изплатено на служителя от неговата компания през последните дванадесет месеца преди началото на обучението, и общия брой платени часове през същите последните дванадесет месеца.
Когато служителят няма достатъчен стаж във фирмата, за да претендира за прилагане на правилото за изчисляване, предвидено в първия параграф, референтната му почасова заплата се изчислява въз основа на общото възнаграждение и общите платени часове.