RATP стачка какви са ползите от пенсионния план на южните агенти

Възраст за пенсиониране, метод за изчисляване на пенсията ... Агентите на RATP се мобилизират масово, за да защитят своята изгодна схема.

стачка

Претъпкани платформи, затворени подлези ... Стачката на RATP, която удари Ил дьо Франс този петък, е една от най-наблюдаваните от 12 години. Нито едно метро не работи по множество линии, докато други са сериозно нарушени. За да защитят своя специален пенсионен план, агентите на RATP стачкуваха масово по призив на няколко синдикати. Но какви са техните предимства в сравнение с останалите служители? SudOuest.fr прави равносметка.

Кой се възползва ?

Това са агенти със статут на RATP, наети преди 35-годишна възраст, т.е.около 88% от служителите на компанията.

На каква възраст да започна ?

През 2017 г. средната възраст за пенсиониране е 55,7 години при RATP, в сравнение с 63 години за пенсионерите от общата схема, според доклад на Сметната палата, публикуван през юли. Но трябва да направим и разлика в компанията: не всички агенти напускат на една и съща възраст.

За работни места, считани за трудни (нощен труд, значителни физически усилия, екстремни температури и др.), Мерките намаляват началната възраст. Например в началото на 2019 г. шофьор може да се пенсионира на 50 години и 8 месеца, агент, назначен да работи на 55 години и 8 месеца. Административен служител, който не се ползва от специални мерки, може да напусне на 60 години и 8 месеца. За частен служител законната пенсионна възраст е 62 години.