Ранно пенсиониране поради трудности как работи ранното пенсиониране Previssima
The ранно пенсиониране поради трудности позволява на притежателите на полици да пенсионирам преди законната пенсионна възраст. Когато застрахованият е изложен на фактори на трудности при работа, неговият работодател трябва да докладва на Националния фонд за старост (CNAV). Тези декларации позволяват на служителя да натрупва точки в професионална профилактична сметка (C2P).
Два сценария ви позволяват да продължите ранно пенсиониране поради трудности:
- Професионалната профилактична сметка (C2P)
- Постоянна трудоспособност
The ранно пенсиониране е възможно от 60 години.
Ранно пенсиониране: сметка за професионална превенция (C2P)
Когато застрахованият е изложен на фактори на трудности при работа, неговият работодател трябва да докладва на Националния фонд за старост (CNAV). Тези декларации позволяват на служителя да натрупва точки в професионална профилактична сметка (C2P).
Тези точки позволяват по-специално да се възползвате от a ранно пенсиониране.
Всеки 10 точки, налични в сметката, печелят една четвърт. Тези тримесечия имат трикратен ефект:
- Те увеличават продължителността на застраховката на застрахования и му позволяват да достигне пълната ставка или поне да намали отстъпката си
- Те намаляват минималната възраст за пенсиониране
- За хората, които могат да се възползват от ранното заминаване за дълга кариера, те се броят като допринесени квартали
След като точките на сметка за затруднения преобразуван в тримесечия, размерът на пенсията за осигурителен стаж се изчислява по обичайния начин.
Ранно пенсиониране: трайна неработоспособност, свързана с работа
Застрахованият в ситуация натрайна неработоспособност от професионален произход може да се възползва отаранно пенсиониране за преждевременно износване на организацията при определени условия:
Процент на трайна инвалидност
Постоянна неработоспособност за професионална болест
Постоянна неработоспособност по отношение на трудовата злополука
Поне равно на 20%
Право на ранно пенсиониране
Право на ранно пенсиониране, когато трудовата злополука причинява наранявания, идентични с наранявания, компенсирани за професионална болест (вж. По-долу)