Ранно пенсиониране Какво трябва да направите, за да се пенсионирате по-бързо - Biz Brasov
През 2020 г. жените и мъжете могат да се пенсионират по-рано, ако отговарят на условията за периода на вноските. Законът се променя изцяло от септември 2021 г. Добрата новина е, че румънците могат да се възползват от ранно пенсиониране и тази година, така че от следващата година да има само частично предсрочни пенсии.
От 01.09.2021 г. минималният период на вноска, необходим за пенсия за старост, ще бъде 15 години, но НЕ съдържа асимилирани стажове, т.е. ще трябва да се извършва само с вноски (служител, PFA, AF или договор за социално осигуряване).
Според pensiamea.ro проектозаконът за пенсиите, който ще влезе в сила на 01.09.2021 г., нанася силен удар на тези, които са завършили периоди на вноски в по-високи работни групи, така че в член 15, параграф 1-4, допълнителният период на вноски, получен за дейността извършено в група 1 или 2 (специални или специални условия) вече не представлява период на вноски, който може да се използва за установяване на периода на вноски (както е сега), тъй като новият закон включва 3-те месеца, получени за една година в група 2 или Получени 6 месеца за работна група 1 . като усвоени периоди.
Например, човек, който е имал 10 години работа в група 1 (миньор например), е получил още 5 години период на вноски при нормални условия, с които е натрупал минимум 15 години, необходими за достъп до пенсията за старост, сега при установяването на вноските ще бъдат признати само 10 години, в резултат на това застрахован, който досега е можел да се пенсионира с 10 години от група 1 от 01.09.2021 г., НЕ може повече.
Ранно пенсиониране - кой може да го получи
Това е възможно, ако бенефициентите изберат ранно или частично предсрочно пенсиониране. По този начин Закон №. 263/2010 относно единната пенсионна система предлага на румънците възможност да се пенсионират по-рано.
Гражданите могат да изберат или пенсия за ранно пенсиониране, която не включва санкции за дължимата сума, или частична пенсия за ранно пенсиониране, при която има намаление на пенсията, докато тя автоматично се превърне в пенсия за старост и бъде преизчислена служебно.
Ранно пенсиониране за жени
Жените могат да се пенсионират по-рано до пет години по-рано от стандартната пенсионна възраст, ако имат осемгодишен период на вноски, по-дълъг от изисквания от закона като пълен период. Намаляването на възрастта за пенсиониране до възрастта за ранно пенсиониране обаче не може да бъде кумулирано с друго намаляване на закона.
Настоящото законодателство предвижда, че пълният период за жените е 35 години, а стандартната възраст за пенсиониране е 63 години. Тези стойности обаче ще бъдат достигнати постепенно едва през 2030 г. чрез зашеметяването, предвидено в Закона за пенсиите.
В началото на тази година стойностите се увеличиха спрямо 2019 г. с един месец, така че стандартната възраст за пенсиониране за жените е 61 години и три месеца, а пълният стаж се намира на 31 години и три месеца. До края на 2020 г. тези стойности ще продължат да се увеличават, стандартната възраст достига 61 години и пет месеца и пълният стаж на 31 години и пет месеца.
Следва да се отбележи, че за предсрочно пенсиониране няма санкции за дължимата сума към момента, когато са изпълнени условията за отпускане на пенсия за старост. По този начин ранното пенсиониране автоматично се превръща (без специални искания в пенсионните фондове) в пенсия за старост.
Частично предсрочно пенсиониране за жени
За жените, които искат да се пенсионират от работа, частичното предсрочно пенсиониране изисква малко по-кратък период на вноски, но това води до санкции.
Съгласно Закон № 263/2010, частичната пенсия за ранно пенсиониране се дължи не по-късно от пет години преди достигане на стандартната възраст за пенсиониране за жени, които са завършили пълния период на вноски, както и тези, които са надвишили периода на пълното осигуряване с до осем години.
Както в случая на ранно пенсиониране, когато се предоставя частично предсрочно пенсиониране, намаляването на стандартната възраст за пенсиониране не може да бъде кумулирано с друго законово намаление. След като са изпълнени условията за отпускане на пенсия за старост, частичната пенсия за ранно пенсиониране се преобразува в пенсия за старост и се преизчислява служебно.
Ранно пенсиониране за мъже
Мъжете могат да се пенсионират до пет години по-рано от стандартната пенсионна възраст, но само ако са достигнали период на вноска от 43 години (осем години по-дълъг от пълния период на осигуряване, съответно 35 години ).
Както при жените, намаляването на възрастта за ранно пенсиониране не може да се комбинира с друго намаляване на закона. Освен това, дори в случая на мъже за ранно пенсиониране, няма санкции за дължимата сума.
Стандартната възраст за пенсиониране за мъж в Румъния е 65 години, а пълният период на вноски е 35 години, което означава, че ако човек иска да се пенсионира по-рано, той не може да го направи по-рано от 60 години. В същото време той трябва да е достигнал период на вноски от поне 43 години, според avocatnet.ro.
Частично предсрочно пенсиониране за мъже
Частично предсрочно пенсиониране могат да получат мъже до пет години преди стандартната пенсионна възраст (65 години), само и само ако период между 35 и 43 години е бил допринесен за държавата. Както при жените, такова пенсиониране води до намаляване на пенсията, докато тя автоматично се преобразува в пенсия за старост и се преизчисли служебно. Освен това, при отпускане на частична пенсия за ранно пенсиониране, намаляването на стандартната възраст за пенсиониране не може да се натрупва с друго законово намаление, тъй като отпускането на тази стандартна пенсия във всеки случай предполага „пенсиониране“ по-рано, отколкото би трябвало да бъде.
Лицата, които са навършили период на вноска с поне 8 години по-дълъг от пълния период на осигуряване, предвиден в закона, могат да кандидатстват за ранна пенсия не по-късно от 5 години преди да достигнат стандартната възраст за пенсиониране.
РЪКОВОДСТВО за ранно пенсиониране. Необходими условия и документи, поискани от Националната пенсионна къща
Стандартна пенсионна възраст, пълен период на вноски за жените и мъжете са установени спрямо месеца и годината на раждане (приложение № 5-1 към Закон № 263/2010 за единната публична пенсионна система).
Размерът на пенсията за ранно пенсиониране установява се при същите условия, при които се установява тази на пенсията за старост.
Намаляването на стандартната възраст за пенсиониране, предвидено в тази категория пенсия, НЕ се натрупва с други намаления, регламентирани от рамковия закон или други специални нормативни актове.
При установяване на периода на вноската за отпускане на пенсия за ранно пенсиониране, периодите, асимилирани с периода на вноски, през който осигуреното лице:
а) получавал пенсия за инвалидност;
б. са посещавали редовни курсове за университетско образование, организирани в съответствие със закона, през нормалната продължителност на съответното обучение, при условие че са завършили с диплома;
в. е преминал военна служба като щатна или краткосрочна военна служба, за законно установен период, е бил концентриран, мобилизиран или затворен;
Допълнителните периоди, отпуснати за дейността, извършвана в I и II група работа, съответно при специални условия, специални условия и други условия на труд се вземат предвид при установяване на постигнатия период на вноски.
Документи, необходими за кандидатстване за ранно пенсиониране, според случая:
• заявление за ранно пенсиониране (приложение № 6 към правилата);
• работна книга (оригинал и копие);
• работна книга за членове на ОСП (оригинал и копие);
• карта за социално осигуряване за фермери (оригинал и копие);
• други актове, предвидени в закона относно осигурения стаж;
• документи за гражданско състояние: лична карта или лична карта, свидетелство за раждане и брак, оригинал и копие;
• военна книжка (оригинал и копие);
• диплома за висше образование (оригинал и копие) и сертификат, показващ нормалната продължителност, периода на обучение и факта, че те са били проследявани до момента;
• доказателство за еквивалентността от страна на румънската държава на курсовете, разработени в някои университетски образователни институции от чужбина;
• удостоверение относно постоянните увеличения, регламентирани от закона или от колективния/индивидуалния трудов договор, в оригинал (приложение № 15 към нормите);
• удостоверение относно класификацията на дейността в бившите работни групи I и/или II, при специални и специални условия, в оригинал (приложение № 12, приложение № 13, приложение № 14 към нормите);
• специално пълномощно за агент, оригинал и копие;
• документи за доказване на качеството на бенефициента по Указ-закон №. 118/1990, преиздаден и/или на Закона за благодарност към героите-мъченици и бойци, допринесли за победата на Румънската революция от декември 1989 г., както и към лицата, които са жертвали живота си или са пострадали в резултат на бунта на работниците антикомунисти от Брашов от ноември 1987 г. бр. 341/2004, с последващи изменения и допълнения;
• доказателство за прекратяване на качеството на осигурените в случай на ранно пенсиониране за лица, които към датата на кандидатстване вече нямат качеството на осигурено (оригинал), с изключение на тези, които според закона имат право да натрупват доходи, свързани с тази категория пенсии, с други доход;
• други документи, съставени съгласно законовите разпоредби, доказващи елементи, необходими за установяване на пенсионните права.
Установяване на ранна пенсия
Заявлението за пенсиониране, заедно с доказващите документи, се подава от заявителя в териториалната пенсионна къща в радиуса на местоживеене на лицето, имащо право да отпуска пенсията, считано от датата на изпълнение на условията за пенсиониране. Пенсията за ранно пенсиониране се дължи от датата на изпълнение на условията, предвидени в закона, отпуска се от датата на регистрация на заявлението и се изплаща от датата на прекратяване на качеството на осигурения, в зависимост от случая (вж. Член 118, параграф (11), буква в), (12 ) и чл. 105 ал. (2) от закона).
Начини на плащане на права за ранно пенсиониране
Правата за пенсия се изплащат ежемесечно, в зависимост от опцията на пенсионера:
• чрез пощенски запис, по местоживеене на получателя на пенсионните права;
• по разплащателна сметка или картова сметка в една от банките, с които Националният дом на публичните пенсии е сключил споразумения за изплащане на пенсионни права (списък на банките).
Преминаване от ранно пенсиониране към пенсия за старост
Към датата на изпълнение на условията за отпускане на пенсия за старост, пенсията за ранно пенсиониране се трансформира в пенсия за старост, служебно, и се преизчислява чрез капитализиране на усвоените периоди и възможните етапи на вноски през периода на спиране, в зависимост от случая, на плащането. пенсия (вж. чл. 118, ал. (11), буква в), (12) и чл. 105 ал. (2) от закона).
Преизчисляване и преразглеждане на ранното пенсиониране
Възможно е ранно пенсиониране преизчисляване:
• чрез добавяне на доходите и/или етапите на вноските, реализирани преди регистрацията, към пенсията, но които не са били капитализирани при нейното създаване,
• в случай на подаване на коригиращи декларации, които вероятно ще променят доходите и/или етапите на вноски, първоначално капитализирани при установяването му
Новите преизчислени права се предоставят от месеца, следващ месеца, в който е регистрирано заявлението.
• Заявление относно преизчисляването на пенсията;
• лична карта на кандидата: BI/CI
• сертификати за капитализация на евентуални доходи/постоянни увеличения/етапи на вноски, реализирани преди периода от 01.04.2001 г. и не преоценени при установяване на първоначалните права.
. Периодите на вноски, завършени след датата на предоставяне на правата за ранна пенсия, при условията на преустановяване на тяхното изплащане, според случая, се капитализират само по време на преминаването към пенсия за старост(виж чл. 118, ал. (11), буква в), (12) и чл. 105 ал. (2) от закона).
преглед пенсията за ранно пенсиониране се прави служебно или по искане на пенсионера в ситуацията, когато след установяването/изплащането на пенсията има разлики между установените и/или изплатени суми и законово дължимите. Сумите, произтичащи от преразглеждане на пенсионните права, се предоставят или възстановяват, в зависимост от случая, в рамките на общия давностен срок от 3 години, изчислен от датата на установяване на тези разлики.
Спиране на предсрочното пенсиониране се прави от месеца, следващ месеца, в който:
• пенсионерът е установил местоживеенето си на територията на друга държава, с която Румъния е сключила споразумение за реципрочност в областта на социалното осигуряване, ако съгласно нейните разпоредби пенсията се изплаща от другата държава;
• пенсионерът, получател на пенсия за ранно пенсиониране, печели месечни доходи:
а) въз основа на индивидуален трудов договор;
б. въз основа на доклад за услугата;
в. от дейности на избираеми длъжности или които са назначени в рамките на изпълнителната, законодателната или съдебната власт, по време на мандата, както и като членове на кооперации в организация за кооперативно сътрудничество, чиито права и задължения са усвоени съгласно Закон №. 263/2010 с тези на лицата, предвидени в чл. И по закон.
Прекратяване на ранно пенсиониране
Изплащането на предсрочната пенсия спира от месеца, следващ месеца, през който:
• пенсионерът вече не отговаря на законовите условия, при които е била отпусната пенсията.
Възобновяването на авансовото изплащане на пенсия се извършва при поискване
• започвайки с месеца, следващ месеца, през който е премахната причината, която според закона е довела до спиране на изплащането на пенсията, ако заявлението е подадено в рамките на 30 дни от датата, на която е премахната причината за спирането;
• започвайки от месеца, следващ месеца, през който е подадено заявлението, ако подаването му е направено след изтичане на 30-дневния период;
• от датата на спиране при поискване, само ако между датата на спирането и датата на възобновяване на плащането не е възникнала друга причина за спиране или спиране на плащането, съгласно закона, в съответствие с общия давностен срок.
Оттегляне на заявлението за пенсиониране и отмяна на решението за предсрочно пенсиониране
Заявлението за предоставяне на пенсионни права може да бъде оттеглено от лицето, което го е подало, по всяко време до издаването на решението за пенсия. Решението за пенсия може да бъде отменено по искане на притежателя в рамките на 30 дни от съобщението.