RAFP 2021 точка стойност, изчисление, плащане, процедури и симулация
Благодарение на създаването през 2005 г. на допълнителна схема, премиите и надбавките, получени от държавните служители, се вземат предвид при пенсионирането им. Определение, изчисление, плащане, процедури. Всичко за RAFP.
Какво е RAFP ?
Ако допълнителната пенсия за обществена услуга (RAFP) е създаден от закона на Фийон от 2003 г., той влиза в сила едва на 1 януари 2005 г. RAFP има за цел да запълни празнина в основните пенсионни планове за публична служба: невключването в пенсионните права на бонусите на държавните служители, надбавките и други обезщетения в натура, които персоналът може да получи по време на професионалната си кариера.
Тези така наречени „променливи“ заплати всъщност не подлежат на вноски за старост в публичната служба. Следователно създаването на RAFP, чиито вноски се прилагат, обратно, изключително за премии и обезщетения. Ето защо говорим за "допълнителна" схема, тъй като тя не се отнася до същата база за вноски като основните публични пенсионни схеми (Държавната пенсионна служба (SRE) за държавни служители, войници и магистрати; Националният пенсионен фонд за служителите на местните власти (CNRACL) за териториални и болнични служители).
Друга разлика: RAFP е план за точки, а не в анюитети като основните пенсионни планове. Държавните служители не валидират четвърти от пенсионирането, какъвто е случаят в SRE и CNRACL, а придобиват чрез платени вноски точки.
И накрая, RAFP е финансиран пенсионен план. Вноските на персонала не се използват за финансиране на пенсиите на пенсионерите, както в основните схеми, които са схеми за плащане, а собствените им пенсии. Тази система е подобна на спестовния механизъм с тази разлика, че е задължителна и се финансира наполовина от публични работодатели (администрации, местни общности, болници, държавни заведения и др.). RAFP често се представя като единственият френски пенсионен фонд.
Схемата се управлява от Допълнителното обществено пенсионно учреждение (ERAFP). Съветът на директорите на ERAFP, съставен от представители на публични работодатели, агенти на трите публични функции и квалифицирани личности, решава по-специално относно стойността на покупката и услугата на пункта RAFP. Административното управление (събиране на вноски, наблюдение на индивидуални сметки, изплащане на права, изплащане на обезщетения) беше поверено на отдела за пенсии и солидарност на Caisse des Dépôts et Consigcations (CDC).
RAFP, за кого е ?
Само държавните служители, които заемат длъжността си, могат да бъдат свързани с RAFP. Неназначените държавни служители (временни и договорни) нямат достъп до него. Също така за утвърдени служители, които работят по-малко от 28 часа седмично, териториални служители и болничен персонал в задгранична колективност (Сен Пиер и Микелон, Сен Бартелеми, Сен Мартин, Уолис и Футуна, Френска Полинезия) и длъжностни лица относно наличността (или „извън кутията“).
Всички други агенти могат да допринесат за RAFP, независимо дали са цивилни, войници или магистрати, независимо дали попадат в държавната, териториална или болнична обществена служба, категория A (ръководители), B (служители) или C (работници). При условие обаче да получавате премии или обезщетения.
Ако те не получават променливо възнаграждение (такъв е случаят например с по-голямата част от учителите), постоянните държавни служители не плащат вноски по RAFP и следователно не могат да придобият допълнителни пенсионни права.
Изчисляването на вноската за RAFP за 2021 г.
Базата за вноски на RAFP, съставена от елементи на компенсация, които не са взети предвид от основните пенсионни планове за обществена услуга (бонуси, надбавки за пребиваване, семейни добавки, декларирана данъчна стойност на обезщетения в натура, извънреден труд, състезателно жури ...), не може да представлява повече 20% от брутната индексна заплата. Едно изключение: индивидуалната гаранция за покупателна способност (GIPA), присъдена на агенти, които печелят по-малко от 5000 евро брутно на месец и които не са били увеличени в продължение на четири години, подлежи изцяло на вноски по RAFP, без прилагане на тавана от 20%.
Размерът на вноските по RAFP е 10%, поема се по равно от работодателя (5%) и от държавния служител (5%). Следното не подлежи на приноса на RAFP: третирането на индекса, новият индекс бонус (NBI) се предоставя на агенти, заемащи длъжности, включващи определена отговорност или техническа експертиза, както и „спомагателно“ възнаграждение (мисии или дейности, извършвани във фирми или частни заведения).
Точковата стойност на RAFP 2021
Стойностите за придобиване и обслужване на точките се определят ежегодно от съвета на директорите на EFRAP.
Чрез разделяне на вноските за RAFP, платени през годината, на покупната стойност на текущата точка, получаваме броя на RAFP точките, придобити през тази година. На 1 януари 2021 г. стойността на придобиване на точката беше определена на 1.2502 евро.
Стойността на услугата на точката, която се използва за изчисляване на капитала или анюитета, изплатен след ликвидацията на права (вж. По-долу), възлиза на 0,04675 евро от 1 януари 2021г.
История на стойността на RAFP точка
| Година | Стойност на придобиване | Стойност на услугата |
| 2005 г. | 1 | 0,04 |
| 2006 г. | 1.017 | 0,0408 |
| 2007 г. | 1.03022 | 0,04153 |
| 2008 г. | 1,03537 | 0,04219 |
| 2009 г. | 1,04572 | 0,04261 |
| 2010 г. | 1,05095 | 0,04283 |
| 2011 г. | 1.05620 | 0,04304 |
| 2012 г. | 1.0742 | 0,04378 |
| 2013 | 1,0850 | 0,04421 |
| 2014 г. | 1.09585 | 0,04465 |
| 2015 г. | 1.1452 | 0,04465 |
| 2016 г. | 1.1967 | 0,04465 (до 31 март) 0,04474 (от 1 април) |
| 2017 г. | 1,2003 | 0,04487 |
| 2018 г. | 1.2123 | 0,04532 |
| 2019 г. | 1.2317 | 0,04605 |
| 2020 г. | 1.2452 | 0,04656 |
| 2021 | 1.2502 | 0,04675 |
Преобразуване на CET в RAFP точка
Държавни служители, които имат спестовна сметка (ТОВА), на които те могат да поставят дните си на платена ваканция (CP) и намаляване на работното време (за агенти, които се възползват от дни на RTT), които не са взети, имат възможност да преобразуват тези дни в RAFP точки. Операцията е разрешена само от 21-ия ден (CET е ограничен до 60 дни в държавната служба). По този начин длъжностно лице, чието CET съдържа 22 дни, ще може да конвертира само 2 дни в RAFP точки.
Фиксираната стойност на деня на CP или RTT варира според законоустановената категория на агента. Тя възлиза на 125 евро бруто за категория A (ръководители), 80 евро бруто за категория B (служители) и 65 евро бруто за категория C (работници). След като се приспаднат социалните вноски и след разделяне на сумата на стойността на придобиване на точката, получаваме 98 RAFP точки за категория A, 63 точки за категория B и 51 точки за категория C.