Работохолик ли си

работохолик

Работохолизмът се определя като форма на пристрастяване към работата. Известен още като работохолик, работохоликът не се свени да наложи режима си на работа на своите сътрудници. Този тип поведение може да има благоприятни ефекти за компанията, но рискува да застраши здравето на мениджъра (или служителя). Така че работохолик ли си или не ?

Работата е на първо място

Работохоликът е толкова пристрастен към работата, че го смята за личен приоритет. Семейството, двойката, приятелите, здравето идват след работа. Между вечерта с близките си и допълнителната работа, която той може да завърши на следващия ден, той не се колебае да избере втория вариант. Той не се обвинява, че е пропуснал първите си деца в училище или първите им футболни мачове, защото вярва, че ги е пропуснал с добра кауза: работа.

Работохоликът се абонира за „извънреден труд. "

Средно 40 часа работа на седмица не са достатъчни за работохолика. Трябва да работи извънредно. Някои работохолици успяват да работят повече от 70 часа седмично. Той пристига много рано сутринта, а вечерта е последният от офиса. Спешността се превръща в почти ежедневието му. Той няма нищо против служебните телефонни разговори извън работното време. Той е постоянно на разположение на компанията.