Работодателят планира да установи работно време, според което пропуснатите
Работодателят планира да установи правила, според които пропуснатото работно време (ако поискате предварително почивен ден за утренник на дете, на лекар и т.н.) трябва да се преработи в двоен размер. Моля, пояснете дали това е законно.
Отговори на адвокати (1)
Освен това, с. 128 от Кодекса на труда на Руската федерация позволява на служителя да вземе отпуск от работодателя по семейни причини или по други уважителни причини при писменото му заявление за предоставяне на отпуск без заплащане. Трудовото законодателство не установява минимална продължителност на неплатения отпуск. В Кодекса на труда на Руската федерация няма индикация, че неплатеният отпуск може да бъде предоставен само за цял брой дни. Разпоредбите на чл. 120 от Кодекса на труда на Руската федерация, който предвижда изчисляване на продължителността на отпуските в календарни дни, се прилага само за годишни основни и допълнителни платени отпуски на служителите и съответно не се прилага за неплатени отпуски. Следователно, по споразумение между служителя и работодателя може да се определи всяка продължителност на неплатения отпуск, включително за няколко часа.