Работата на ШОФЬОР, най-търсената
Домейнът е на първо място по брой кандидати през втората половина на предходната година, с повече от 160 000 уникални кандидати, оферти, генериращи над 1,5 милиона уникални приложения през анализирания период. За позиция водач, публикувана на OLX, кандидатствайте средно за 42 кандидати, а приблизителната продължителност на заетостта за тази позиция е 18 дни.
OLX стартира второто издание на изследването "Индекс на работата" който съдържа основните централизирани данни в раздела „Работни места“, в който работодателите публикуват над 500 000 свободни работни места годишно.
Що се отнася до нивото на доходите на шофьорите в Румъния, то може да варира между: 1100-1 500 леи (9%), 1500-2000 леи (13%), 2000-2 500 леи (17%), 2500-3000 леи (13%), 3000-4000 леи (12%), 4000-5000 леи (10%), 5000-6000 леи (6%), 6 000-7 000 леи (3%) и над 7000 леи (17%), показва централизирани данни в проучване, проведено от OLX и адресирано до хора, работещи като шофьори (450 респонденти, 98% мъже).
„Заплатите на шофьорите показват голямо несъответствие между офертите на работещите във вътрешния транспорт и тези, които работят в международния транспорт. Тези, които работят в страната, печелят някъде между 2000 и 4000 леи нето, а 20-25% от шофьорите, с които разговаряме и работим в международен транспорт, имат над 6 000 леи нетни заплати, които включват дневни и пътувания в чужбина. Недостигът на кандидати и служители на шофьори идва и от повишената привлекателност на международните работни места в транспорта ", каза Пол Неагое, бизнес мениджър OLX Румъния.
По отношение на обезщетенията, получавани от шофьорите, гъвкавият график на работа е най-често срещан, той се споменава от 28% от анкетираните и получаване на по-висока заплата е основната мотивация на шофьорите-респонденти (52%) да сменят работата си.
Топ категории с повечето работни места, предложени за конкуренция от работодатели през юли - декември 2018 г. продължава с „Инженери - занаятчии - строители“, с над 32 500 реклами, „Хотелски персонал - ресторант“, с над 19 800 реклами. Кандидатите за категории работни места от раздели „Касиери - търговци“ и „Работа в чужбина“ също бяха много търсени, натрупали значителен брой обяви за работа: съответно над 18 000 и 17 000 свободни работни места.
В класирането на категориите с най-много кандидати, на второ място, след пилотите, е категорията "Работа в чужбина", който събра над 700 000 заявления. Всъщност, дори ако в абсолютни стойности има по-малък брой реклами и кандидати от категорията шофьори, работата в чужбина има по-високо съотношение на кандидати/брой налични работни места. Средно 52 кандидати са кандидатствали за свободна работа, обявена за конкурс от работодатели в чужбина.
Средна продължителност, в която се извършва сделка предложение за работа в раздела OLX Работните места варират между 12 и 23 дни, в зависимост от вида работа и сферата на дейност. Работодателите намират най-бързите кандидати за детегледачки (където средното време за свободни работни места е 12 дни), земеделие и животновъдство (16 дни) и работа в чужбина (17 дни).
На отсрещния полюс, най-трудните кандидати за намиране са тези за работни места в секциите „Производствени работници - склад - логистика“ (където средното време за затваряне на реклама достига 23 дни).
Работодателите в столицата, Клуж и Брашов, публикувани през втората половина на 2018 г. над 100 000 активни обяви за работа. От тях над 71 000 обяви принадлежат на региона Букурещ-Илфов, столицата, като по този начин запазва водещата си роля при набирането на персонал.
Iași, Constanța, Timiș, Bihor и Prahova също са в топ активните области на пазара на труда, общо около 60 000 активни реклами наемане на работа.
В Букурещ първото място в топ секторите с най-много нови обяви за работа и най-много кандидати бе заето от категорията „Шофьори - Автомобилни услуги - Куриер“. Категория на водача имаше конкурс от 40 кандидати/обява за работа, регистриране на над 350 000 кандидати за приблизително 9 000 обяви за работа.
Почти толкова конкуренция - 29 кандидати на място - е регистрирана в категорията „Хотел - персонал в ресторанта“ и се дължи на факта, че над 137 000 кандидати те кандидатстваха за повече от 4000 свободни работни места.