Работодателят е отпуснал безлихвен целеви заем на служителя за изграждане на индивидуално жилище

Материалната изгода на служителя за използване на безлихвен заем, получен от работодател, е освободена от застрахователни премии.

За да се сведе до минимум рискът от вземания от администраторите относно необходимостта от включване на размера на опростения дълг в базата за застрахователни премии, работодателят трябва да издаде заповед за опрощаване на дълга и да сключи договор за дарение със служителя (дългът трябва да се прости за сметка на нетната печалба на организацията). Съдебната практика показва, че това е достатъчно, за да се квалифицира опрощаването на дълга като подарък, който не подлежи на застрахователни премии.

Обосновка. Съгласно договора за заем едната страна (заемодателят) прехвърля на собствеността на другата страна (кредитополучателя) пари или други неща, определени от общи характеристики, и кредитополучателят се задължава да върне на заемодателя същата сума пари (сума на кредита) или равен брой други неща от същия вид и качество, получени от него (член 807 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

---