Работодателите не са толкова глупави, колкото си мислите - Блог GB
Един ден прочетох жалка и безсмислена статия, която достигна първите места в оценките на читателите в блога Adevarului, с около 800 харесвания, достатъчно, за да надмине Плесу ...
Статията - един вид размисъл, по-точно - започва по следния начин: «Работодателят смята, че имате заплата, която е твърде висока за колко работите. Той те изгони. На ваше място той нае млад новак с половината от заплатата ви. Това се нарича „оптимизация на човешките ресурси“. »
Авторът е хитър, той не казва, че това е добро или лошо, той се преструва, че улавя реалността и мисли за това, което вижда и позволява на читателя да разбере, че работодателят е глупав, мазохистичен или глупав мазохист, тъй като място за друг извод не е много.
Повечето служители не се съмняват, че работодателите са известни идиоти, които не могат да разберат, наред с други неща, колко би било изгодно за компанията да наеме човек с повече опит, по-високо заплащане и по-високо заплащане. като последица и то не на по-млада, а с по-малко пари. Или че той осъзнава това, но че умишлено вреди на компанията, само за да го направи въпреки по-възрастните, със садизъм, от нехристиянство или от кой знае какви други причини, които той може да не знае или да не знае. Разбирам, но съм убеден, че те могат да бъдат само отвратителни.
Служителите вярват, че целта на фирмите в този свят е да осигурят преди всичко социална защита, да осигурят заплатата си. Ако случаят беше такъв, нямаше да получите дори половината от парите, които сега получавате в края на месеца. Но какво казвам тук, дори четвърт, бъдете сигурни! И бихте се лекували само с чай от лайка и омагьосвания, защото нямаше да има повече болници и много повече. Харесва ви или не, ролята на компаниите е да реализират печалба, преди всичко! Печалба, от която държавата взема данъци, за да направи социална защита, да се грижи за велосипедистите и глупавите, да дава лекарите на депресираните и всичко останало. Колкото повече печалба, толкова повече пари от данъци и толкова повече лечения за тревожност и депресия.
И работодателите знаят това. И когато не са наистина глупави, те правят нещата по съответния начин, тоест както е по-добре за компанията. Когато стигна до извода, че е по-изгодно да наемам „млад начинаещ“, както казва авторът на статията за сълзите, аз го правя. Независимо дали изглежда морално или не. И вие имате пълното право да бъдете тъжни, че така стоят нещата в този свят, но оттук до „изискване на вашите права“ и изискване от работодател да направи нещо срещу неговите интереси, предстои дълъг път ...
И ако сте по-добър вербовчик от мен, поне бъдете убедени, че тази статия е написана добросъвестно субективно, тоест мислейки, че да привлечеш тези, които „се намират“ в горното, е нещо добро.
PS: Междувременно статията за Adevarul наближава 1000 харесвания и авторът е надминал Plesu по популярност ...