Работодателите имат ново задължение да предоставят на телекомуникационните оператори списък със служители,
Работодателите имат ново задължение: да предоставят на телекомуникационните оператори списък на служителите, които имат достъп до Интернет.
Така че, като общо правило, работодателят е длъжен да не разкрива личните данни на служителя на трета страна без писменото съгласие на служителя (част 1 от член 88 от Кодекса на труда на Руската федерация). Изключителни случаи на предаване на лични данни на служители без тяхното съгласие са установени от Кодекса на труда и федералните закони. В допълнение, прехвърлянето на лични данни без съгласие е разрешено, когато е необходимо да се предотврати заплаха за живота и здравето на служителя, работодателят е длъжен да съобщи лични данни на трето лице без писменото съгласие на служителя (част 1 от член 88 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Въпреки факта, че правилата бяха одобрени от правителството на Руската федерация в изпълнение на Федералния закон, изискването за предоставяне на лични данни на служителите на телекомуникационния оператор, залегнало в точка 22 (1) от правилата, беше установено не от федерален закон, но с подзаконов нормативен акт - Резолюция на правителството на Руската федерация. По този начин работодателят ще бъде задължен да получи съгласието на служителите да предоставят личните си данни на трети страни.