Работодател и лична кореспонденция
Апелирам към вашата помощ и съвет!
На 21 години съм, това е първата ми работа в живота и като цяло в доста голяма организация.
Преди седмица аз и 2 от моите колеги, колективно по Skype (мисля, че това е важно да се отбележи) споделихме своите виждания за сметка на ръководителите на друг отдел, които нямат абсолютно никаква връзка/взаимодействие/други контакти с нас, но които работят с нас на една и съща територия, в един периметър.
Мненията бяха критични, но не лични, без обиди, само всъщност - това, което видяха и чуха.
Наистина е ужасно да отида на работа утре, не знам как да се държа, как да парирам, какво да отговоря.
Моля, помогнете - изведнъж някой се е натъкнал на това или има някакви идеи!
- Най-добре отгоре
- Първо отгоре
- Актуален връх
един от участниците почука, не ходете при бабата.
работещ компютър ли беше? най-вероятно да, така че те са в правото си, всъщност те могат само да окажат натиск върху работния план, например, да не плащат бонуси, да не вдигат и т.н., законно да уволнят, това е малко вероятно за кореспонденцията, просто бих бъдете на ваше място, отсега нататък щях да отида на всички преговори с ръководството с диктофон.
Да, работещ компютър, но Skype е личен. Това беше само нашата инициатива. Работя в компанията почти година, това не е забелязвано преди!
Имаме само гола заплата, но тя е 2 пъти по-висока от средната заплата в нашия регион.
Относно диктофона - много благодаря!
И бих искал още веднъж да отбележа - тези хора нямат нищо общо нито с мен, нито с нашия отдел! Ако има значение, разбира се
Можете да направите паралел, тук работя като шофьор, имам кола от фирма, никой не ми пречи да транспортирам в нея (тайно или по споразумение с властите) всичко, което сърцето ми желае и ще се побере в него, но ако това се случи. Мисля, че е ясно. По отношение на отдела, това е десетият случай, както ми се струва, високопоставени лидери, особено тук в Русия, имат някаква връзка освен работника - брат/сватовник/приятел и т.н. така нещо подобно.
Много е трудно да уволните човек по статията, основното е да не се страхувате и ако нещо отива в инспекцията по труда, съда и т.н. или се съгласете.
доколкото знам, това, което правите с работно оборудване през работно време, е собственост на работодателя, тоест с тази информация той може да прави каквото си поиска. проблемът би бил само ако кореспонденцията се водеше от личен компютър или личен мобилен телефон, който не се заплаща от работодателя.
най-вероятно няма да могат да развалят живота, но напълно ще отхвърлят. е, не бих разчитал на тях за препоръки към други работодатели.