Работното време по време на стажа - това е колко дълго стажантите наистина могат да работят
- Правна уредба за стажанти на възраст между 15 и 17 години
- Работното време за непълнолетни стажанти:
- Прекъсвания по време на стажа за непълнолетни стажанти:
Стажантите имат права точно както всеки друг служител. Разликата между служителите е, че стажантите често не знаят правата си. Но това трябва да спре! Тук можете да разберете всичко, което трябва да знаете за законоустановеното работно време за стажанти! Научете за максималното си работно време на ден, за колко почивки имате право, но също така и какви разпоредби се прилагат за работа през уикенда или в определени часове. Тук можете да намерите информация за работното време по време на стажа!
Правна уредба за стажанти на възраст между 15 и 17 години
Работното време за непълнолетни стажанти:
Ако сте на възраст между 15 и 17 години по време на стажа си, имате право да работите максимум 8 часа на ден. Работното ви време трябва да е след 6 сутринта сутринта и преди 20 часа вечерта. Вашата стажантска компания няма право да ви използва в събота, неделя и официални празници. Съществуват обаче и клонове, в които тези правила за изключение по отношение на работното време не се прилагат по време на стажа. Стажовете се прилагат за тези изключения:
- в пекарни
- в хотели
- в ресторантите
- в грижи за възрастни или болни
- върху конструкцията
- в земеделието
Друго изключение може да бъде посещението на търговски панаир, който се провежда в събота и на който трябва да придружите колегите си. Ако трябва да работите през уикенда или на официален празник, вашата компания трябва да ви даде почивен ден през същата седмица, за да компенсирате.
Прекъсвания по време на стажа за непълнолетни стажанти:
Времето за почивка не е включено в посоченото работно време. Ако работите 8 часа на ден във фирмата за стаж, тогава имате право на почивка от един час. Това означава: Заедно с почивката и работното време, вие ще бъдете в компанията общо 9 часа. Според Закона за защита на труда на младежта, ако работите между 4,5 и 6 часа, имате право на почивка от 30 минути. Всеки, който работи между 6 и 8 часа, има право на цял час почивка. Тук има допълнително правило: След 4,5 часа непълнолетни стажанти трябва да направят първата си почивка.
Правни разпоредби за стажанти на възраст 18 и повече години
Работното време за пълнолетни стажанти:
За стажанти на пълнолетна възраст, както и за млади хора, ежедневното работно време трябва да бъде 8 часа. Изключения се допускат за стажанти на възраст над 18 години. Законът за работното време гласи, че работното време трябва редовно да бъде 8 часа. Думата "редовно" показва, че средното работно време трябва да бъде 8 часа на ден за определен период от време. Например, в дните, когато има много да се направи, можете да работите 9 часа във фирмата, но в дните, когато е по-малко заета, можете да завършите работата след 7 часа (за да компенсирате 9-те часа), така че редовно работно време, средно 8 часа. Въпреки това дори стажанти на пълнолетна възраст не могат да бъдат наети за повече от 10 часа.
Прекъсвания по време на стажа за пълнолетни стажанти:
Възрастните стажанти не трябва да се радват на такива щедри почивки като непълнолетни стажанти. За възрастни стажанти: Ако работите повече от 6 часа, е необходима почивка от 30 минути. Всеки, който работи повече от девет часа, има право на 45-минутна почивка.
Допълнителни разпоредби относно работното време по време на стажа
- В някои компании има работа на смени. Ако стажувате във фирма, където работното време се регулира на смени, допустимото време за смяна е 10 часа. Почивките за почивка вече са включени в това.
- Можете да работите само за 5 дни в седмицата. По правило това трябва да са работни дни от понеделник до петък. Ако има изключение и вече знаете в началото на седмицата, че трябва да бъдете разположени и в събота, тогава трябва да получите почивен ден през същата седмица, например сряда. В случай на стажанти, навършили пълнолетие, това обезщетение за 5-дневната седмица може да се осъществи и по-късно. Ако стажувате в бранш, където работата през уикендите е често срещана, трябва да се уверите, че все още имате две съботни и две неделни почивки на месец.
- За това има и законови разпоредби, за да можете да си починете достатъчно между края на работата и началото на работата отново. Трябва да има поне 12 часа между края на работата ви и началото на работата на следващия ден. Например не можете да работите до 22 часа и да започнете отново в 6 сутринта на следващата сутрин.
- Почивка се счита за почивка само ако е поне 15 минути. Не е разрешено да се правят „малки почивки“ от 10 минути всеки път няколко пъти на ден. Ако общото ви време за почивка е 30 минути, можете да направите това с едно движение или да направите две почивки от по 15 минути. Прекъсването обаче не може да бъде по-кратко!
- Почивката е за релакс и следователно не трябва да се провежда в работни помещения. Има едно изключение от това: Ако работата е спряна в това работно пространство за почивката, тогава е допустимо да останете там по време на почивка. Като цяло стажантът трябва да може да почива наистина по време на почивката. Ако има художници на работа в стаята за почивка, тогава това отпускане не се дава, например, защото почивката е нарушена от работниците.
Препоръчително е да запишете работното време, обсъдено в договор за стаж. Така че вие, но и вашият шеф, сте законно на сигурно място. Вашият трудов договор трябва също да посочва кога започвате работата си всеки ден, кога можете да я завършите и как са организирани вашите почивки.