Работно време г; щатен служител

Проверено на 30 октомври 2020 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)

щатен

Коронавирус: адаптация на трудовото законодателство

Това освобождаване не може да продължи след 30 юни 2021 г.

За служителя се прилага законно работно време от 35 часа седмично. Налагат се и максимално работно време, ежедневно и седмично. Служителят не трябва да работи извън предвидените максимални периоди, освен предвидените.

Свиване на всички Разгъване на всички

Легално работно време

Общ случай

Законното работно време за пълно работно време е определено на:

  • 35 часа от
  • 151,67 часа на месец
  • 1 607 часа на година

Въпреки това групите или колективите могат да осигурят седмично работно време, по-голямо или по-малко от 35 часа.

Часовете, отработени извън законовата (или договорната) продължителност, се считат за извънреден труд.

Ако работното време е по-малко от законовата (или договорната) продължителност, служителят работи на непълно работно време.

Изпълнителен директор

Старши изпълнителният служител не подлежи на никакво работно време, нито минимално, нито максимално.

За да бъде считан за висш ръководител, служителят трябва да отговаря на следните 3 критерия:

  • Да бъдат поверени на отговорности, чието значение предполага голяма независимост в организацията на техния график
  • Умейте да вземате решения до голяма степен автономно
  • Получавайте възнаграждение в рамките на най-високите нива на системите за възнаграждения, практикувани във фирмата или предприятието

Служител или чирак под 18-годишна възраст

Служителят или чиракът под 18-годишна възраст е обект на намалено работно време.

Максимално работно време

Максимална дневна продължителност

Продължителността на не трябва да надвишава максималната продължителност на 10 часа на ден, с изключение на изключенията. Те се предоставят в следните случаи:

  • По искане на работодателя, при съгласие на инспектора по труда
  • В случай на извънредна ситуация, свързана с временно увеличаване на активността
  • Ако споразумение или споразумение за компания или учреждение (или конвенция или браншово споразумение) предвижда превишаване на продължителността на 10 часа дневна работа. В случай на повишена активност или поради причини, свързани с организацията на компанията, максималното ежедневно работно време е ограничено до 12 часа на действителен работен ден.