Работни места г; лято, какво трябва да направя, за да бъда обхванат от социалното осигуряване
Решихте да се възползвате от ваканциите това лято, за да подсилите автобиографията си, да обогатите своя опит, да финансирате обучение или проекти ... Какви са вашите права? Какви са процедурите за спазване? Обхванати ли сте от социалното осигуряване и как? Следвай водача.
Работя това лято, какви са правата ми ?
Лятната работа е работа като всяка друга. Следователно имате права като всеки друг служител.
Той съответства на срочен договор (CDD), с пробни периоди, подписване на договор, пенсионна вноска и др.
Противно на общоприетото схващане, можете да започнете работа на 16-годишна възраст, със съгласието на родителите си, или дори от 14-годишна възраст, ако инспекцията по труда даде съгласието си. Предимство на тези работни места за работодателите, те имат право да плащат на своите служители на възраст под 18 години до 80% от минималната работна заплата.
Вашето възнаграждение не може да бъде по-ниско от почасовата минимална работна заплата, т.е. 9,76 € бруто на час
В договора трябва да се посочат личните ви данни (име, номер на социално осигуряване и т.н.), тези на работодателя и условията на труд (продължителност на договора, почасова ставка, седмичен или месечен обем часове, задачи, които трябва да се изпълнят, брутно възнаграждение колективен трудов договор в сила ...).
По време на вашия договор можете да се възползвате от всички права, отворени за притежателя на срочен договор. Моля, имайте предвид, че премията за несигурност се дължи само в края на договора, когато току-що сте завършили обучението си или ако договорът продължава за период, надвишаващ периода на ваканция. Всъщност правилото за сезонната работа не предвижда плащането на премията за несигурност на служителя.
В края на договора работодателят трябва да ви даде работен сертификат за Pôle emploi, работен сертификат и разписка за салдото по всяка сметка.
По отношение на данъците, как вървят нещата ? Децата под 26 години са освободени от данък върху заплатите, получени по време на обучение или по време на учебни периоди, до лимит от 3 месеца минимална заплата за една година. По принцип, ако работите само през лятото, шансовете са, че няма да бъдете обложени с данъци.
Как и какво трябва да направя, за да бъда покрит от социалното осигуряване ?
За да се възползвате от осигурителното покритие по време на лятната си работа, трябва да сте независимо свързани със схема за социално осигуряване (знайте своя номер на социално осигуряване и да имате собствена карта Vitale). Ето различните стъпки, които трябва да следвате в зависимост от вашата ситуация: