Работил съм в публичния сектор какви са правилата, които трябва да бъдат компенсирани
Последна актуализация на 30 октомври 2019 г.
Публичен или частен сектор: същите правила за обезщетение в случай на безработица
Прилагат се правила за осигуряване за безработица договорни агенти от публичния сектор що се отнася до служителите от частния сектор *: условия на разпределение, продължителност на компенсацията, изчисляване на надбавката, правила за натрупване в случай на възобновяване на дейността и др.
За да разберете условията за компенсация, Прочети статията: Какви са условията, за да имате право на обезщетения за безработица ?
* Някои адаптации се прилагат по отношение на работодателите в публичното самоосигуряване, предвид особеностите на статута на агентите, които те наемат.
Публичният ви работодател ви осигурява срещу риск от безработица
Всички публични работодатели са длъжни да застраховат своите непостоянни или незадължени по закон служители в случай на загуба на работните им места. Съществуват два сценария:
- бъдете ваш работодател уверява се той неговите агенти и той е този, който вие ще се излее надбавки;
- или той заключи a "Споразумение за управление" с Pôle emploi, където има абонирани за осигуряване за безработица. В този случай обработката на вашето заявление за квоти, като изплащането на квоти, ще се извърши от Център по заетостта ако са изпълнени условията за достъп до права.
Удостоверението, което ви дава работодателят когато заминавате, трябва да споменете дали той се самоосигурява, в споразумение за управление с Pôle Emploi или ако се е присъединил към осигуряване за безработица.