Работете за 12 часа в болницата, добро за лошо
Наемане на работа
05.22.18 Актуализация 05.23.18
- Пуснете информацията !
Тази статия е част от досието:
Съвети за работа
Дори да е приветствано от много болногледачи, организацията на работа за 12 часа поражда опасения, по-специално за здравето на агентите, които са обект на това, както и за качеството на грижите. Ето защо INRS и Френското дружество по трудова медицина издават препоръки по този въпрос. Преглед на подробности.
Националният институт за изследвания и безопасност (INRS), специализиран в превенцията на професионални заболявания и трудови злополуки, изготви критично наблюдение на тези графици както в публичния, така и в частния сектор.
12-часови смени се появиха в болничните отделения преди няколко години. Първоначално се използва главно в интензивни грижи и спешни услуги и се предполага, че е само унизително, този тип организация се е разпространила и в други медицински, хирургически и акушерски служби, стигайки дори дотам, че да отвори вратите.
Актуализация на тази практика с професионално око
Отначало всички са съгласни. Медицинският персонал (медицински сестри, болногледачи и др.) Вижда в тази практика повече свободно време, като по този начин подобрява организацията на семейния живот. Всъщност за пълно работно време, в рамките на три работни дни, агентът е в 36 часа. Това също означава механично намаляване на общото време за пътуване между дома и работата. Този тип график би накарал служителя да присъства 77 дни по-малко на работното си място от колегата за 7:30 или 10 часа. В същото време ръководството се надява да спести персонал. Спестяванията в персонала, придобити за 12 часа, се оценяват на между 4 и 15%. Според Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (Ehesp), 12-часовата организация в болницата намалява работната сила с 3,5% в сравнение с график между 7:30 или 10 часа сутринта. От своя страна, ръководителите на здравни грижи смятат, че 12-часовата работа намалява броя на промените и следователно загубата на информация между екипите. При тази операция откриваме и по-голяма приемственост на грижите, която позволява да не се умножава броят на интервентиращите с пациента.
Здравето на служителя в риск
Днес синдикатите и националните организации поставят под въпрос това функциониране. Френски и чуждестранни изследвания демонстрират границите на тази система и нейната опасност за здравето. Дори ако някои англосаксонски проучвания потвърдят, че няма да има по-голямо въздействие върху здравето от организация за 3x8h, други показват, че рисковете за здравето се увеличават: липса на сън, която се натрупва, лека закуска, инциденти по време на пътувания поради умора ... И накрая, други проучвания потвърдете, че рискът от грешки се увеличава от 9-ия час на работа. Други от 11-ия час. В действителност, през 1996 г. Macias показа увеличение на AES през последните 2 часа работа на 12-часова смяна, а през 2003 г. Folkard показа нарастване на трудовите злополуки от 9-ия работен час и удвояване на честотата на възникване през последен час работа.