Работете в Китай как да получите работна виза, административни процедури и новини

На първо място, трябва да си намерите работа. Или на място, ако имате късмета да сте вече там, или от Франция, особено чрез интернет. Има много китайски и международни сайтове, които предлагат свободни работни места за чужденци. Не се колебайте да изпращате спонтанни заявления. Освен това, ако имате основни познания по китайски, изследването е още по-лесно. Ако не говорите китайски или английски, добре, късмет, може да е сложно. Във всеки случай имайте предвид, че ако сте там, може да се наложи да се върнете във Франция за визови процедури, тъй като те обикновено трябва да бъдат поискани от китайското посолство във вашата държава на пребиваване. Преди имаше възможност да го направите в Хонконг, но това е все по-сложно, дори невъзможно при първото кандидатстване за работна виза.

И накрая, знайте, че има много хора, които успяват да отменят всички официални разпоредби, това зависи много от вашия профил, вашия сектор и особено от компанията и нейните гуанси, разбирате, от нейните взаимоотношения. Освен това законите се променят, което беше вярно днес, може и да не е следващата година.

Така че, обикновено, за да работите в Китай, трябва да докажете, че сте квалифицирани за тази позиция, и да обосновете няколко критерия:

Бъдете между 18 и 60 години (55 за жените, пенсионна възраст в Китай). Освен това, ако сте над 50 години, има голяма вероятност вашата кандидатура да бъде отхвърлена.
Да сте в добро здраве и да имате чисто съдебно минало
Да имате поне лиценз или дори Bac + 4 (което съответства на китайския лиценз)
Обосновете минимум 2 години следдипломна практика (следователно стажовете и опитът преди да имате диплома не са валидни) и още повече, свързани с длъжността. Имайте предвид, че ако сте завършили голям китайски университет, този критерий не се прилага през първата година след дипломирането.
Ако искате да работите в образованието, трябва да обосновете статут на експерт и те са по-взискателни към горните критерии. Освен това, ако искате да преподавате език, той трябва да е вашият майчин език. Например не можете да бъдете учител по английски законно. За това трябва да обосновете англоговоряща националност или да имате паспорт от англоговоряща държава (САЩ, Великобритания, Австралия и др.).

Трябва да намерите не само работа, която съответства на вашия профил, но и във фирма, която има законно разрешение да наема чужденци и която е готова да подкрепи процеса на получаване на визи и компания, заедно с местното правителство. Преди китайските компании наемаха много чужденци, много лесно, дори и да не бяха наистина квалифицирани. Днес местните кандидати са все по-квалифицирани, поради което е необходимо да има умения, „редки“ за местния пазар, и освен това законът е все по-строг по отношение на чуждестранните кандидати. Що се отнася до компанията, тя трябва да обоснове защо наема вас, а не китайски.

НОВИТЕ РЕГЛАМЕНТИ И НОВАТА СИСТЕМА НА ТОЧКИТЕ

По-рано говорих за изискванията за получаване на разрешение за работа в Китайската народна република. Знам, че нови разпоредби съществуват от април 2017 г., процедурата, условията и необходимите документи остават като цяло същите, но ето какво трябва да знаете: