Работете с четири деца, затворете очи и го направете! Дамска щафета
След седем години у дома, Лила Хайди отново започна да работи с четири деца. Плюс това не на старата си работа, а в чисто нова компания. Какъв семеен, финансов и трудов опит имате нужда от това? Как да не полудееш по родителство и работа? Говорихме за тях.
„Затворих очи и се отдалечих. Започнах да ходя на английски, което ме накара да се почувствам по-добре, защото започнах да използвам мозъка си. Нещо трябва да се направи, нещо да се случи, трябва да се върна да работя тук или там. Трябва да затворите очи и да го направите “, казва Лила Хайду, която се завърна в света на работата след седем години у дома и четири деца. Освен това не бившата й работа на 30-годишна възраст е напуснала поради раждане, а съвсем нова.
Работата с дете или много деца става все по-важна през последните десетилетия. А заетостта на жени с четири деца стана тема на разговор поради правителствените мерки, обявени през последните седмици. Според данните на ОГО днес 37 000 семейства в Унгария отглеждат четири или повече деца. Около 25 процента работят в декларирана заетост, по-голямата част не на пълен работен ден, а по-скоро в 6-часова или нетипична заетост.
Работата на непълно работно време обаче не е често срещана форма на работа в Унгария. Само 4 процента от работниците работят по този начин, в сравнение с 30 до 40 процента в западноевропейските страни. Няма консенсус сред професионалистите относно работата на непълно работно време: от една страна е полезно за малките деца да могат да изпълняват своите майчински задължения, докато работят, но в същото време по-малко регламентирани от осемчасовата работа. Следователно, по-вероятно е той да премине през извънреден труд до щатна позиция, докато му се плаща по-малко, според скорошно проучване.
Лила Хайду отглежда седемгодишна, две двойки близнаци в предучилищна възраст и детска стая със своя старши съпруг. Тя работи на шест часа от септември, тъй като за нея е важно да има редовно работно време между 9:00 и 15:00, тъй като само така тя може да доведе и изведе децата си от училище, детска градина и ясла. Разбира се, не само работното време е най-важното за нея като работеща майка, но и че работодателят трябва да бъде достатъчно гъвкав, ако се намесят някакви проблеми или заболявания и й се доверят. „Те приемат, че имате деца, по всяко време може да ви удари катастрофа, но това не е проблем. Ще се опитам да го разреша и няма да злоупотребявам с това доверие. Принципът на даване и вземане трябва да работи добре “, казва той и добавя, че е успял да отиде на място като този миналия септември и затова е много благодарен.
Щях да се удавя
Сега Лила работи за компания от 15 души в близост до дома й, близо до Помаз, като почти всичко. Както той се изрази, в толкова голяма компания всеки прави всичко, ако трябва да бъде финансов, hr или просто купува. Завършил е Икономическия колеж и е работил за две мултинационални компании преди раждането на първото си дете. Те бяха върнати за до шест часа работа, но Budafoki út е толкова далеч от мястото, където живеете, че 3-часово пътуване на ден не би било подходящо. Затова той реши да си потърси работа и тъй като трябваше да актуализира английския си, за да го направи, той също взе курс през деня. Там той срещна по-късния си шеф. Ако искате, учителят по английски му беше посредник в работата.
Мнозина се чудят защо иска да работи с четири деца, защо е имал толкова много деца по това време, особено защото е един от късметлиите, които биха могли да си позволят да не си вземат работа и да бъдат майка на пълен работен ден.