Работата на родителите влияе върху здравето на децата
Децата на работниците са по-често с наднормено тегло, отколкото децата на ръководителите, разкрива проучване на Министерството на здравеопазването.

Здравето на децата е тясно свързано със социалната среда, в която живеят. Проучване на Министерството на здравеопазването току-що разкри влиянието на професията на родителите върху теглото на децата.
Детското затлъстяване се стабилизира във Франция
Социалното ниво на родителите може да повлияе опасно на здравето на децата. По същество това разкри неотдавнашно проучване, проведено от статистическата дирекция на Министерството на здравеопазването (Drees), което изследва последиците от социалните неравенства върху теглото на децата. 8 000 деца CM2 на възраст около 10 години взеха участие в това проучване, което за първи път установи относително стабилно затлъстяване във Франция.
От 2002 г. тя дори ще има тенденция да намалява и през 2015 г., 18,1% от децата се считат за наднормено тегло. Сред тях 3,6% са имали индекс на телесна маса (ИТМ), поставяйки ги в категорията „затлъстели“.
Почти четири пъти повече затлъстяват сред децата на работниците
Докато проучването на Drees не разкри значителни разлики между половете по отношение на наднорменото тегло, това проучване все пак разкрива силни различия между децата на мениджърите и децата на работниците. Така през 2015 г. 11,3% от децата на мениджъри са с наднормено тегло и 1,4% са с наднормено тегло, срещу 16% от децата на работници с наднормено тегло и 5,5% със затлъстяване.
Точните причини за тези неравенства не са напълно идентифицирани от DREES, който обаче отбелязва, че в семействата на ръководителите, "поведение, по-благоприятно за запазването на тяхното здраве". Изследването цитира по-специално някои рефлекси, като този на закусване сутрин, навик сред 88% от семействата на ръководни кадри в сравнение с 79% сред работниците. По същия начин 42% от децата на мениджърите ядат редовно зеленчуци, в сравнение с едва 27% от децата на работниците. Практикуването на спорт също е навик сред 78% от ръководителите срещу 67% от работниците.