Работа по проекти в Румъния - най-важните правила за поведение
съдържание
- Румъния - културни влияния
- Румъния - една държава, много етноси
- Културни различия между германци и румънци
- Фактическа спрямо лична ориентация
- Стил на пряка срещу непряка комуникация
- Оценяване на правилата и структурите спрямо прагматизма
- Последователно спрямо паралелно действие
- Стабилно спрямо колебаещо се самочувствие
- Важно "накратко" и "не"
- литература

субекти
съдържание
- Румъния - културни влияния
- Румъния - една държава, много етноси
- Културни различия между германци и румънци
- Фактическа спрямо лична ориентация
- Стил на пряка срещу непряка комуникация
- Оценяване на правилата и структурите спрямо прагматизма
- Последователно спрямо паралелно действие
- Стабилно спрямо колебаещо се самочувствие
- Важно "накратко" и "не"
- литература
Румъния вероятно ще бъде относително непозната за повечето читатели. Първите асоциации, които германците имат с тази страна, вероятно са граф Дракула и Трансилвания и веднага след това Чаушеску и неговият комунистически режим, който беше свален по кървав начин през 1989 г. Страната на източния край на Европейския съюз влиза в германските медии в най-добрия случай като „страна с ниски заплати“, а в най-лошия като „износител“ на имигранти от бедност.
Тези, които вече са посетили страната между Карпатите, Дунав и Черно море, обаче обикновено получават различна картина на Румъния: приятелски настроени хора, които поддържат гостоприемството, едно от последните места в Европа, където вълците и мечките живеят извън зоопарковете, регион, в който девет вековни следи от германизъм все още могат да се видят под формата на църкви в замъка и средновековни фахверкови къщи в села и градове. Имената на градове като Hermannstadt, Neumarkt am Mieresch или Kronstadt също са се запазили успоредно с румънските имена. Дори румънският език изглежда някак познат: мелодията му е много подобна на италианската.
Днес добра десета (!) От населението, т.е. повече от два милиона, предимно по-млади румънци, изкарват прехраната си в Италия и Испания. Те подпомагат членовете на семейството, които остават в Румъния, с трансфери в размер на няколко милиарда евро годишно и по този начин пазарната стойност на много компании от MDAX!
Но има и силни връзки с Германия:
За румънците Германия е олицетворение на примерна инфраструктура и оптимално функционираща икономика в продължение на почти век, а за тях германската трудова етика олицетворява перфектна организация, дисциплина и най-високи стандарти за качество.
Като германец, роден в Румъния, вече повече от десетилетие мога да работя по множество проекти в двете страни. Успях да установя, че това са две държави, които са географски отдалечени само на около 1500 км, но чиито култури са коренно различни. Впечатление, което е потвърдено и от специализираната литература (Hofstede, 2011 и Rubatos, Thomas, 2011).
Тази статия има за цел да ви информира като германски ръководител на проекти от румънски екип за най-важните културни различия между германци и румънци. Някои „вътрешни съвети“ имат за цел да насърчат доброто сътрудничество с румънските колеги и служители.
Румъния - културни влияния
Румънците обичат да се наричат „французи от Източна Европа“. От началото на 19 век те разглеждат Франция като модел за подражание при оформянето на собствените им икономически и административни структури. Приета е централизираната система с всичките й предимства и недостатъци.
Многобройни румънски имена завършват на -escu (помислете за Чаушеску): Popescu, Ionescu, Radulescu. Други типични румънски имена са: Барбу, Молдова, Рус, Опреа. Много румънци говорят свободно и френски, освен английски. Немски се говори по-рядко, въпреки че в средата и запада на страната, т.е. в Трансилвания и Банат германското влияние е очевидно. Тези региони бяха част от Австро-Унгарската монархия и съответно културно ориентирани повече към Виена (и Берлин).
Когато работите с румънци, ще срещнете големи разлики по отношение на надеждност, точност и като цяло коректност (измерено спрямо германските стандарти). Като цяло румънците са гостоприемни и добродушни хора. След обрата през 1989 г. обаче се появява нов тип хора: „новобогаташите“, които често дължат икономическия си успех на действията на границата на законността. (Подкупът е все още широко разпространен и днес, макар че е намалял малко от началото на 90-те години.) Неговото мото е „Обещай много, достави малко“ и той ще продължи да прави нови предложения, за да те разсее от придържането към вече обещаното Услугите са по подразбиране. Със сигурност не е лесно да се види през този тип от самото начало: Той е много сръчен, интересът на ...