Работа от вкъщи

Ако търсите работа, която ви позволява да работите от вкъщи, дори на непълно работно време, трябва да сте щастливи, защото шансовете да постигнете това са от ...

Ако търсите работа, която ви позволява да работите от вкъщи, дори на непълно работно време, трябва да сте щастливи, защото шансовете за постигане на това са от ...

Ако търсите работа, която ви позволява да работите от вкъщи, дори на непълно работно време, трябва да сте щастливи, защото шансовете за постигане на това се увеличават.

През последните 10 години работата от вкъщи процъфтява, а броят на областите, подходящи за непланирана работа, нараства.

През 2017 г. проучване на Global Workplace Analytics FlexJobs.com, уебсайт за фрийлансъри, отдалечени работници и търсещи работа на непълно работно време, показа, че броят на работещите от дома се е увеличил от 1, 8 милиона до 3,9 милиона души в периода 2005 - 2017, което означава увеличение от 115%.

Работата от вкъщи има предимства и за двамата служители. За всеки служител, който работи от вкъщи, поне на непълно работно време, работодателят може да спести около 11 000 долара годишно, а тези, които работят от дома, печелят 11 дни в годината в замяна.

Изследването цитира много други предимства, които тези, които работят от вкъщи, могат да проверят: по-висока производителност, по-малко стрес, по-малко излагане на вируси, които преследват офиса, положително въздействие върху околната среда и по-малко пътища. Намирането на отдалечена работа с правилните документи обаче може да бъде доста трудно.

Компаниите, които наемат отдалечени хора, търсят кандидати, които могат да докажат, че имат способността да търсят информацията, необходима за изпълнение на задачата и да я контекстуализират. Освен това те се нуждаят от хора, които могат да общуват много добре онлайн със своите колеги. И да намери и приеме решението на определени проблеми - не просто да бъде поддръжник, който да му се притече на помощ, когато бъде помолен. Ако искате да знаете как да се подготвите за дистанционно интервю за работа, погледнете тук.

Ето най-печелившите области, които са подходящи за работа от вкъщи:

Онлайн специалист
Медицински транскриптор
Преводач/преводач
Уеб разработчик/дизайнер
Специалист в кол центъра
ИТ специалист
Туристически агент
Професоре
Писател/редактор
франчайзодател
Мениджър на социалните медии
бавачка
Графичен дизайнер
Краткосрочно наемане на дома (AirBnb)
Уебсайт тестер
Застрахователен агент
Секретар, счетоводител, одитор
Семеен или двойков терапевт
Медицинска сестра
Организатор на събития

За да получим още по-ясна представа за това какво включва домашното, говорихме с три жени, които правят това в Румъния:

Тъй като работи от вкъщи/отдалечено?

Аврора Тома, специалист по онлайн реклама - PPC експерт: Работя самостоятелно от 2013 г., въпреки че преди това не съм имал срочна работа, 9-17. Живот в рекламата, от ... 😀

Ели Бадика, културен журналист и редактор: Работя дистанционно от 7 години, откакто завърших магистратурата си и се върнах към писането, от гледна точка на културен журналист. Тогава ми се струваше, че тази опция ще ми подхожда по-добре от работата във физическите редакции, особено защото ми предлагаше свободата - да се движа, да избирам теми, да пиша и документирам себе си и т.н. - което исках.

Ели Бадика

Моника Танасе, журналист: Аз съм майка на пълен работен ден, нося отговорност за социално след училище в Clinceni, където научих, че е много малко да си щастлив, щастлив съм да срещна някои необикновени хора, с които влизам в диалог, научавам неща и успокоявам мисли, пиша интервюта и Аз също получавам пари за това. Освен това стартирах проект за душа, работилница за ръчна бродерия, която чувствам с огромен потенциал за учене и радост.

Изминаха три години, откакто напуснах редакторска работа, с 8-часова програма, точно такъв тип работа правят повечето журналисти сега. Ще излъжа, ако кажа, че е просто или че за миг си помисля, че се навеждам към нова работна концепция: „работещи отдалечени“ или „работещи домашни майки“.

Но бях в ситуация, в която нещата на работното място съвсем не се вписваха в това, от което се нуждаех: бях влязъл в работна рутина, беше доста сложно да се занимавам с нещо друго, хоби, например, в допълнение, графикът на децата и моята изобщо не пасваше. И ще ви дам един пример: програмата ми приключва в 18.00, детската градина, какво да се види, приключва по същото време. Знам какво правеха останалите родители: бавачка, баба, втори родител дойдоха да решат проблема. При мен не беше така.

Всяка треска (а малките деца често настиват с различни усложнения), измръзване, сняг, горещина и други метеорологични кодове, които затварят детските градини, означаваха цяла караница и толкова почивни дни.

И така, след като претеглих малко нещата, разбрах, че в дългосрочен план не беше добър план да продължавам с тази 8-часова програма в редакция.

Какво правиш тогава? Признавате, че трябва да направите някои промени в графика и работния си график, за да можете да получите поне толкова пари, работещи по различен начин. И тук започват главоболията, мислите и съмненията. 😊

Ние сме образовани по начина, по който работим, родителите ни са го направили по този начин, чувстваме се по-добре, когато имаме трудов договор за неопределено време, с осигурителна вноска и прогноза за пенсия след определена възраст. Дава ни невъобразим комфорт да мислим, че имаме работа, вършим я, както можем, получаваме заплата, а останалото време ни принадлежи на 100%. Всяка промяна в този пъзел ни паникьосва. Не казвам, че никъде, от пейката до детската градина, ни трябва „удостоверение от работа“.

Това, което направих? Преместих цялата дейност във фирмата и вместо трудов договор сключих договори за услуги. Подписах частен пенсионен договор и сключих малко здравна застраховка, за да могат нещата да бъдат под контрол.

Разбира се, отне ми време да свикна с идеята, да се адаптирам към новото темпо, да намеря хора, които разбират и приемат, че някой, който не работи непременно под очите на шефа, може да си върши работата също толкова отговорно и, понякога по-ефективни.

Как правите вашата програма?

Аврора Тома: Мисля, че най-трудното нещо, което трябва да направите, когато работите дистанционно/на свободна практика, е да се самодисциплинирате. Откакто реших да работя самостоятелно, реших, че няма да работя от вкъщи (освен в изключителни случаи). Винаги съм имал място в хъб, дори да знам всички тераси с тапи в Букурещ:), и се опитах да не стигна до офиса по-късно от 10-10: 30 (излиза в 85% от случаите).

Ели Бадика: Изграждам програмата си в съответствие с проектите, които имам в ход, периодите от годината (например в областта на издателството най-натовареният период е есента), потока от задачи, които имам, постоянните спрямо случайните сътрудничества. и т.н. За да се организирам по-добре, използвам опциите за календар на телефона си, където записвам по ден и час срещите, които имам, срещите, които трябва да присъствам, събитията, които трябва да модерирам, или тези, които трябва да присъствам. по един или друг начин, какви текстове искам или трябва да напиша, каква документация трябва да направя, кога трябва да напиша ръкопис или друг, когато чета ръкописи и т.н. Приоритизирам всички тях според сроковете, на първо място, но се приспособявам и към извънредни ситуации, които неизбежно се появяват за една нощ. И понякога си позволявам лукса да взема предвид състоянието, което имам по едно или друго време - например, ако мисля, че бих бил по-продуктивен да напиша текст, отколкото да напиша такъв и времето ми позволява тази пермутация, правя.

През последните две години основната ми дейност е издателската дейност - поех портфолиото от румънски автори в издателство „Немира“ и координирам колекция от съвременна румънска литература, n’autor -, така че програмата ми се върти около нея: всяка сутрин Проверявам календара на редакционните задачи, първо работя върху тях и, ако все още имам време или енергия (понякога не ми остава време след осем или девет часа работа), подхлъзвам нещо друго от резета на вестника.

Моника Танасе: Този начин на работа силно регулира живота ми, срещите ми и ме принуди да организирам времето си по такъв начин, че да знам точно какво ще правя.

Събуждам се в 5,00 сутринта и до 7,00, когато децата се събуждат, просто ми е времето. В този случай аз го заемам с цялата си сладострастие: прясно и ароматно кафе, написано или прочетено, мисли, планове, мечти. И бродерия, което означава нещо, което открих наскоро, което наистина обичам да правя.

От 7.00 до 9.00 часа не е мое, а детското, дълго и сложно договаряне за всяка малка победа: „ако си измия зъбите, ти ме водиш от училище в 4.00“, „Не искам панталони, дай ми полата си червено "," не ме носехте добре "," не искам да ям сега ". Мисля, че имаш идея.

Работният ми ден започва в 9.00 и завършва късно през нощта, след като децата заспиват: срещи, интервюта, дискусии, общуване, писмени проекти, доклади, бюджети, счетоводство, документи.

"Специализирах" се в кафенета, които отварят от 9.00, имат wifi и са приятна работна среда, щастлив съм да открия посещението в Cărturești в 10.00 или за масаж в 11.00. В същото време разбрах и какво е да останеш буден до 1.00 през нощта, за да завършиш проект или да вземеш детето със себе си на интервюто, защото нямаш алтернатива.

Кои са първите 3 предимства на работата извън фиксиран график?

Аврора Тома:

"Не броя дните, които имам до края на годината.".

Ели Бадика: Чувствам се длъжен да започна с малко уточнение: мога да говоря само от моя гледна точка, възможно е това, което считам за предимства, да бъде недостатък за някой друг.

И така, първото и най-важно предимство за мен е това, което споменах по-рано, свободата, която ми предлага отдалечената работа - мога да бъда абсолютно навсякъде, нищо наистина не ме свързва с физическо място, мога да избирам проекти в които искам да се включа, мога да имам много различни преживявания, мога да направя своя програма, нито един ден не е като друг и т.н. Тогава изключително подходящо е времето, което мога да моделирам според нуждите, които имам - не съм принуден да губя излишно ежедневни часове по пътя към физическия офис, например да бъда в движение в пиковите часове, да има добре дефиниран период от работно време (например, аз съм нощен човек, пиша най-добре вечер/вечер и класическа програма от 9:00 до 17:00 ще ме ограничи много) и т.н. И третото основно предимство би било спокойствието и комфорта, които получавам, когато имам само дни, за да работя от вкъщи - и след това планирам задачите си в зависимост от контекста, когато няма нужда да ме прекъсват. Разбира се, с тези предимства (и други) идват и много недостатъци - като факта, че често в крайна сметка нямам почивни дни, почивни дни, ваканции или че нямам стабилност.

Моника Танасе: Ако навън вали пяна или калта е до прозореца, мога да избера да остана вкъщи. Иначе не бих казал, че често обядвам по пижама.

Но голямото предимство е, че работя във всички тези на пръв поглед много различни области, но които трябва да развия, срещам някои необикновени хора и имам чувството, че правя нещата със сърцето си.

Колко бихте могли да спечелите, като работите дистанционно/на свободна практика срещу традиционна работа?

Аврора Тома: Мисля, че най-правилно е да направя сравнението според годишния доход ... вероятно печалбата в системата на свободна практика може да надвиши малко тази, която бих имал, ако имах традиционна работа.

Едно от нещата, които всеки, който реши да работи в система на свободна практика, трябва да предположи, е, че може да има месеци, в които печалбите да са много малки или да не съществуват, така че управлението на собствените си финанси ми се струва много важно.

Ели Бадика: Зависи много от сферата, в която работите. В културния, за съжаление, не можете да спечелите много добре - поне още не, не при нас. Доходът винаги варира, когато работите отдалечено, но ако трябва да направим положителна средна стойност, да кажем, че говорим за 1000 евро.

Моника Танасе: Точно колкото искате. Разбира се, ако не искате яхта или хеликоптер.

Договаряте някои задачи и някои услуги, така че нещата са доста ясни и измерими. Ако трябва да обобщя, сега ми е по-добре, отколкото когато работех по програмата. 😉