Qu; какво стои зад въпроса за специалните диети - Социални борби - Новини
Evidence.re/22 ноември 2007 г.
Всъщност атаката срещу специални диети е предимно идеологическа, като разсъжденията като цяло са „защо те, а не аз? „Което не помага на знанието или решението на трудностите. И много статии в пресата, които са толкова груби, ако не и изцяло погрешни, не са там, за да хвърлят светлина върху проблема. Що се отнася до мнението, което имаме, то е безплатно, но все пак трябва малко да се основава на факти.
Необходима е известна фина настройка.
1/"Специалните режими": има много голям брой от тях, някои вече реформирани, други, които няма да бъдат (не само парламентаристи, но и рибари, непълнолетни). Само когато даваме цифрите във вестниците или по радиото, като цяло изглежда така: има 500 000 участници (това е приблизително броят на участниците в плановете, които ще бъдат реформирани: EDF и GDF, SNCF, RATP, Opéra, Comédie Française, Нотариуси и нотариуси) и има 1,5 милиона пенсионери (да, но това е броят на пенсионерите от всички специални режими, включително непълнолетни). Така че сравняваме морковите и тубите майонеза.
2/Многократно ни се казва: това представлява 6% от всички изплатени пенсии: може би тази цифра, която не сме успели да контролираме, можем да я приемем такава, каквато е. Но неявният извод, който чуваме отзад, е, че с реформата ще спестим 6% от пенсиите. Е, не, без обида към последователите, ние ще продължим да изплащаме техните пенсии на пенсионерите. Във всеки случай идеята да се каже, че вече няма да имат право на това, не е включена в настоящата реформа.
3/„Те“ могат да „се пенсионират“ на 50-годишна възраст. И така, a
минута внимание.
- в компании със специални договорености служителите в определени професии, класифицирани като „нездравословни“ или „трудни“ (но не всички работни места, разбира се) имат право да получат пенсията си веднага щом навършат 50 или 55 години (зависи от компаниите и професиите), ако имат минимален брой години вноски (25 години като цяло). В останалите планове на 60-годишна възраст можете да си вземете пенсията.
- но когато имат право на такова „незабавно влизане в удоволствие“ (както се казва) на 50-годишна възраст, това не означава, че на тази възраст те получават „пенсия“ (подразбира се пълна). Те получават пенсия, пропорционална на броя на внесените години, често недостатъчна за пълно пенсиониране, но въпреки това предпочитат да спрат по-рано предвид състоянието.
- в частния сектор не пенсионните разпоредби позволяват на хората да напускат на 50 или 55 години, работодателят е този, който често решава понастоящем да пенсионира хората, като предпочита по-младите хора, които струват по-евтино. За момента това е ASSEDIC (нашите вноски, ако желаете), които след това се грижат за "заплатите" или "безработицата", които не са нито повече, нито по-малко от ранно пенсиониране, до "влизането в удоволствие" на пенсиониране в възраст 60. Но там не ни казват всеки ден колко ни струва компенсирането на натоварването.