Qu; е колективният провиден фонд на CTIP
Като допълва предимствата на задължителните схеми за социално осигуряване, колективното осигуряване осигурява на служителите и техните семейства съществена сигурност, особено за някои сериозни рискове като смърт или увреждане.
Създадена в рамките на компании и/или професионални клонове, колективното осигуряване е резултат от диалога между представители на работодателите и тези на служителите.
Колективната застрахователна застраховка покрива служителите за лични рискове:
- Риск от телесна повреда в резултат на заболяване или злополука: допълнително здраве, дневни надбавки в случай на отпуск по болест, пенсии за инвалидност и др.
- И ангажименти, свързани с продължителността на живота: обезщетения за смърт, съпружески и образователни пенсии, пенсионни спестявания, дългосрочни грижи.
Предимствата на груповата застрахователна застраховка
Колективното измерение на компанията или професионалния клон дава възможност да се обединят рисковете между всички служители и по този начин да се намалят разходите за тази допълнителна социална защита.
Предоставените гаранции са адресирани до всички служители или до категория от тях, без дискриминация по отношение на доходите, възрастта или здравословното състояние. Следователно колективните договорни договори са устройства, които прилагат истинска солидарност, която допълва тази, която е в основата на социалната сигурност.
Поради своята социална полезност и в замяна на определен брой задължения, тези колективни договори идват със социални освобождавания и данъчни облекчения от вноски.
Колективни пенсионни гаранции
Допълнително здраве