Първоначален изпит в Закона за защита на труда на младежта - трудови права

От Arbeitsrechte.de, последна актуализация на: 8 октомври 2020 г.

За здравето на работещите младежи

Законът за защита на труда на младежта (JArbSchG) защитава децата и младежите по различни начини. Всички спецификации обаче имат същата основна цел: Развитието на подрастващите не трябва да се нарушава от неподходящи работни задачи. Това казва законът в допълнение към разпоредбите за почивките и Ваканционни времена също и изискването за първоначален преглед, който Законът за защита на труда на младежта предписва на младите хора, влизащи в работния свят.

Това компактно ръководство трае цялата важна информация готов за този медицински преглед. Тук можете да разберете основната идея зад нея и кои документи са необходими. Не на последно място ще получите някои ценни съвети за това какво да правите след първоначалния преглед трябва да се обърне внимание.

ЧЗВ: първоначален преглед

Съгласно раздел 32 от Закона за защита на труда на младежите първоначалният преглед има за цел да гарантира, че младият човек няма никакви увреждания на здравето преди започване на работа, които биха могли да се влошат по време на работа.

Като правило, лекарят тук извършва прегледи за тегло, физика, кръвно налягане и сърдечна и белодробна функция. Тестът за рефлекси, слух и зрение също са често срещани. Може да се вземе и проба от урина. Тук можете да разберете кои документи трябва да носите със себе си на първоначалния преглед.

Да. Ако работата е само незначителна или ако работата е планирана за по-малко от два месеца, първоначалният преглед не е задължителен, при условие че не се очакват здравословни проблеми от работата.

Основната идея зад подреждането

В Раздел 32 Законът за защита на младежката заетост гласи:

(1) Младо лице, което навлиза в професионален живот, може да бъде наето на работа само ако

той е бил прегледан от лекар през последните четиринадесет месеца (първоначален преглед) и
работодателят има удостоверение, издадено от този лекар. "

Първоначалният медицински преглед съгласно Закона за безопасност и здраве при работа се използва главно за млади хора, които започват първото си професионално обучение искам. Защитата на здравето е основен приоритет. Законодателите искат да се уверят, че това съществуващи ограничения или заболявания не се влошава при започване на нова работа. Поради тази причина той е закрепил първоначалния изпит в Закона за защита на труда на младежта.

Провеждане на медицински преглед

В допълнение към общото здравословно състояние, отговорният лекар определя дали чрез бъдеща работа Дългосрочни и дългосрочни щети може да възникне. Освен това не е необичайно за медика специални мерки препоръчва да се обслужва благосъстоянието на пациента. Ако е необходимо, той ще назначи и последващи прегледи.

За да може назначеният лекар да извърши подходящ преглед, той трябва Достъп до някои важни данни за пациента имам.

По тази причина законните настойници трябва да гарантират, че следните документи присъства:

Паспортът или алтернативно Лична карта
The Карта за ваксинация
The Въпросник, която е била внимателно попълнена от родителите или настойниците (тук освен всичко друго са въведени съществуващи заболявания и фамилна история)
Медицински или терапевтични Констатации
Инструменти като очила, слухови апарати и др.

В допълнение към гореспоменатите предмети и документи се прилага и т.нар Сертификат за разрешение за изпит да бъдат представени, ако на свободен избор на лекар Използва се. Това се издава от здравната служба за младежта.

В допълнение към възможните специални прегледи, които са адаптирани към съответния пациент, много от основите се проверяват по време на първоначалния преглед съгласно Закона за защита на труда на младежите. Това включва Кръвно налягане, стойка, зрение, слух и урина.

След прегледа

В края на задължителния изпит съответният млад човек получава и двете медицинско свидетелство както за работодателя, така и за неговия законен настойник. Има един там Оценка на риска, беше направена препратка към отделните дейности в професионалния живот.