Проучване - Твърде малко за живеене - Икономика
Актуални новини в Süddeutsche Zeitung
Табло
икономика
Мюнхен
Култура
общество
Знание
Анкета: Твърде малко, за да се живее
Отваряне на снимката в нова страница
Контрол на качеството в текстилна фабрика в Нантонг, Китай.
Само две от 45 анкетирани модни компании могат да докажат, че плащат издръжка във веригата си на доставки.
Всеки има право на подходяща заплата на живот, съгласно Всеобщата декларация на ООН за правата на човека. Но текстилната индустрия със своите 75 милиона служители по света е далеч. Според ново проучване на "Кампания за чисто облекло", международна асоциация на групи от гражданското общество, профсъюзи и църкви, няма индикации, че "поне някои от жените работници получават заплати за издръжка" в 43 от 45 анкетирани компании. Сред другите компании като H&M, Zara, Primark и Amazon бяха проучени.
Възнаграждението за живот покрива основните нужди на четиричленно семейство от храна, жилище, здраве и образование. В много страни производителки има голямо несъответствие между минималната законова заплата и заплатата на живот. Например в Бангладеш минималната работна заплата за неквалифицирани шивачки е по-малка от половината от дневната заплата. Но компаниите дори игнорират законоустановената минимална заплата. Според Международната организация на труда това засяга между 6,6 процента от работниците във Виетнам и 53,3 процента във Филипините.
Ниските заплати играят централна роля в конкуренцията между страните за поръчки. Ето защо клиентите и дилърите носят голяма доза отговорност по отношение на заплатите. Девет от 45-те анкетирани компании действително са поели ангажимент за издръжка на живот и я включват в споразуменията с доставчици, включително Tchibo. Компанията признава, че все още не е постигнала целите, които си е поставила: Критиката на кампанията за чисти дрехи, че компанията трябва да се движи по-бързо, за да достигне до служителите във веригите за доставки, е напълно подходяща, каза говорител на компанията.
Само две компании могат да докажат, че изобщо плащат заплата за издръжка: Италианската модна група Gucci има голяма част от облеклото, произведено в родината си, където се прилага секторен колективен договор. Според проучването поне всеки четвърти работник във веригата на доставки получава заплата за издръжка. Швейцарската модна компания Nile е единствената, за която е доказано, че плаща заплати за живот на двама доставчици в Китай. Като цяло Нил плаща на издръжка поне половината от заетите във веригата на доставки. Компанията дори иска да приложи това за всички до 2020 г. Освен Нил, никоя компания не е успяла да докаже, "че доставчиците извън родината им получават заплата за издръжка". Въпреки че компанията майка на Zara Inditex заяви, че заплата за живот е изплатена в 3532 фабрики, тя не предостави никакви доказателства за това въпреки многократните запитвания, поради което кампанията не призна това. Някои компании дори не отговориха на въпросника, включително Amazon, Lidl или Otto Group.
Кампанията оценява резултатите като ясно доказателство, че доброволните ангажименти от страна на компаниите не водят до решителни подобрения за местните хора. Част от цялостната картина обаче е, че работниците във фабрики, които шият за износ, редовно печелят повече, отколкото когато работят в местния бизнес или в неформалната икономика.