Проучване на ManpowerGroup - работодатели от Юг, най-оптимистично настроени за увеличаване на броя на
Графична информация и информация, предоставени от ManpowerGroup
Приблизително 1 на всеки 5 румънски работодатели (19%) очаква увеличение на общия брой на заетите през първото тримесечие на 2019 г., а 9% очакват съкращения на персонала, според изданието на ManpowerGroup за перспективите за заетост от януари-март 2019 г. . Прогнозата за нетната заетост на национално ниво е стабилна и положителна и е + 15%, но тенденцията е леко надолу, Прогнозата отслабва с 2 процентни пункта в сравнение с тази, отчетена от работодателите през тримесечието. IV/2018 г. и с 1 процентна точка спрямо тримесечието. I/2018. Трябва да се отбележи, че 70% от работодателите не възнамеряват да преоразмеряват работната си сила, нито по отношение на растежа, нито по отношение на намаляването му, като делът на тези, които не очакват някаква промяна, е най-високият през последните две години и нещо, което предполага, че пазарът на труда от началото на 2019 г. ще бъде по-предпазлив от предишните тримесечия.
Работодателите във всичките осем региона очакват увеличение на общия брой на заетите през следващото тримесечие. Работодателите в регионите Юг и Букурещ и Илфов са най-оптимистични, като отчитат нетни прогнози за заетостта от + 20%. В Букурещ и Илфов перспективите се подобряват с 6, съответно с 3 процентни пункта в сравнение с тримесечието. IV/2018 и подстригване. I/2018, докато в Южния регион перспективите за януари-март 2019 г. се стесняват със 7 процентни пункта в сравнение с тези, отчетени през предходното тримесечие, но се подобряват с 8 процентни пункта в сравнение с първите три месеца на 2018 г. Работодатели в южния регион Изток отчита най-малко оптимистичната регионална прогноза, + 9%, с 13 процентни пункта по-ниска от тази за тримесечието. IV/2018, но относително стабилен в сравнение с тапицерията. I/2018.
Прогнозите за заетостта са благоприятни във всички категории организации. Най-силният пазар на труда се очаква от работодателите в големи компании, които отчитат нетна прогноза за заетостта от + 24%, докато най-благоразумните планове за заетост са отразени в прогнозата от + 4%, отчетена от работодателите в микро -organizaţii. Перспективите отслабват в сравнение с четвъртото тримесечие на 2018 г. в три от четирите категории организации, особено в средните организации, където нетната прогноза за заетост от + 16% е с 9 процентни пункта по-слаба от тази за периода октомври - декември 2018 г., но остава стабилен в микроорганизациите.
* Забележка: Прогнозата за нетната заетост се получава чрез разграничаване на процента на работодателите, които очакват увеличение на общия обем на заетостта, и процента на работодателите, които очакват намаляване на заетостта по местонахождение през следващото тримесечие. За страните, които са натрупали данни за поне 17 последователни тримесечия, включително Румъния, цитираните цифри са подложени на сезонна корекция, освен ако не е посочено друго.
Относно проучването:
Проучването на ManpowerGroup за перспективите за заетост е най-продължителното и най-изчерпателно проучване на заетостта в света. ManpowerGroup ръководи това прогнозно проучване от 1962 г. и в момента изследването включва над 59 000 работодатели в 44 държави и територии, чиито намерения за увеличаване или намаляване на общия им брой служители през тримесечието се измерват на тримесечие. следващото тримесечие. Изследването е барометър на тенденциите и дейностите на пазара на труда, използвано от Националната банка на Англия при изготвянето на своите доклади за инфлацията и като източник за месечния доклад за икономическите и социалните перспективи в Месечния монитор на Европейския съюз, изготвен от Комисията ЕС. Независимите данни на ManpowerGroup се използват еднакво от финансови и икономически анализатори по целия свят за оценка на ситуацията на пазара на труда.
За Румъния теренното проучване се проведе между 17 и 30 октомври 2018 г. на представителна извадка от 625 на работодателите. Получените резултати имат граница на грешка от +/- 3,9%.