Проучете хората с наднормено тегло имат по-лоши шансове по време на работа - Handelsblatt
Моите новини
Хората с наднормено тегло имат по-малко лидерски качества - това е мнението на HR мениджърите в проучване на университета в Тюбинген. Преди всичко жените с наднормено тегло могат да блокират кариерата си.
Затлъстяването в Тюбинген може не само да влоши здравето, но и да възпрепятства професионалната кариера на засегнатите: Това беше резултат от проучване на учени от университета в Тюбинген, които разпитаха 127 мениджъри по човешки ресурси. Съответно на дебелите хора се отказват например лидерски качества. Това важи особено за жените с наднормено тегло.
На участниците бяха представени шест снимки на хора с различни телесни тегла. Те бяха помолени да преценят каква професия имат шестимата души - те трябва да изберат от списък. Те също бяха помолени да идентифицират онези, които според тях ще попаднат в списъка, когато кандидатстват за длъжност началник на отдел.
Начини за излизане от капана на тормоза
Не пренебрегвайте проблема
Не пренебрегвайте проблема, вземете го на сериозно и потърсете съвет от колеги или работнически съвет в поверителни дискусии. В някои компании има медиатори, които посредничат в междуличностни конфликти.
Гледайте внимателно
Кога възникват трудни ситуации? Какъв е спусъкът? И какво ми прави атаката? Понякога помага, ако развиете различно отношение към хората или ситуациите.
Преосмислете промяната
Ако трудната ситуация продължи няколко месеца, струва си да помислите и за промяна в кариерата: може би нещата ще работят по-добре в друг отдел или друга компания.
Говорете с терапевти
Понякога работните грижи на работното място оказват влияние върху целия ви живот и всичко изведнъж изглежда мрачно и мрачно. Когато прагът на болката бъде достигнат, психотерапевтите също могат да окажат важна помощ.
Избягвайте съдебни дела
Някои служители обмислят да съдят своите колеги или надзорници, които се чувстват тормозени от тях. Адвокатът Стефан Драйсман не го препоръчва: В повечето случаи тормозът е труден за доказване.
Теми на статията
„Резултатите от нашето проучване са ясни“, обясни ученият Катрин Гил. „И в двата случая хората с наднормено тегло се представят много зле. Почти никога не им е била давана работа с висок престиж и също толкова рядко са били избирани за длъжност началник на отдел.
Изследването е публикувано през юли в списание "BMC Public Health".
Съвети за кандидатстване и влизане
Няма втори шанс за първо впечатление
Няма втори шанс за всеки, който се чувства неудобно по време на първия разговор. Ние съдим хората през първите три до пет секунди - това впечатление остава. Служителите по човешки ресурси знаят: Ако на събеседването вече усетите какво е подходящо, вие също правилно ще оцените ситуациите на работното място.
кой се обажда на кого?
Интервюто за работа беше преминато добре. Сега започва следващата огромна игра: Спечелих ли състезанието? Да попитам или да изчакам? Ако не искате да поправяте телефона с дни, трябва да изясните това по време на разговора. Кажете, че се интересувате и попитайте какво се случва след това.
Облекло за кандидатстване
Освен ако не се представяте в дневен център или рок група, следното се отнася за повечето индустрии: мъжете носят костюми, а жените костюми. Докато не усетите как изглеждат вашите колеги, продължете да правите това.
Първите седмици
Внимание млади професионалисти! Не работи за прикриване на несигурността с хладнокръвие. Попитайте опитни колеги, запознайте се с обичаите на компанията. Упражнявайте смирение - първият голям проект непременно ще дойде и тогава можете да дадете воля на настроението си.
Дори ако докосвате други лично или провеждате разговори отблизо - не се приближавайте твърде много до колеги и бизнес партньори! Зоната на разстоянието е няколко до два метра.
Кой е новият?
Новите колеги са стресиращи за всички, тъй като вашите служители могат да се притесняват, че рутината им ще бъде объркана или че работата им е в опасност. Сега събирате точки за съчувствие чрез интерес и уважение. Съвет: Поласкайте нови колеги и коментирайте минали проекти, които сте харесали.
Квалифицираният само маркетинг
Първият ден е почти приключил, тогава трябва да се представите пред всички колеги в голяма група. Подгответе се добре. Важно е професионалният опит и обучението да се довеждат до конкретни факти и кратко. Докато правите това, насочвайте вниманието към най-големите си постижения. Не продавайте повече, отколкото можете да доставите.
Силата трябва да се намери в спокойствието
Само тези, които поддържат учтивост и уважение в стресови ситуации, могат да докажат, че са общителни. Дори и да е трудно, не бива да показвате открито гняв. Гневният израз не изглежда уверен. Слушайте аргументите на другия човек спокойно. Опишете какво ви създава проблеми, без да обвинявате колеги.
Правилно боравене с имейли
Особено когато не познавате лицето си за контакт, често попадате на неподвижен немски език. По-добре е да формулирате начина, по който бихте го направили устно. Трябва обаче да се поддържа добър тон: Избягвайте непринудените усмивки и съкращения („MFG“ вместо „С уважение“). Толкова време трябва да бъде.
Нетикет на основния курс
Само защото това е имейл, не трябва автоматично да пишете „Здравейте г-жо Майер“ или „Уважаеми г-н Мюлер“. „Уважаемата госпожо Шулце“ в никакъв случай не е старомодна. Имейлите достигат до адресатите си бързо - но това не означава, че трябва да отговарят също толкова бързо. Дайте им два до три дни или ги уведомете в имейла, че е спешно. Срещу всички слухове: главни букви все още не са извън модата. Правописът и граматиката също са от съществено значение за имейлите.
Трябва да има ред! Никога не забравяйте смислена тема, тъй като тя помага на получателя да организира поток от имейли. Трябва да изпращате прикачени файлове в често срещани типове файлове и да се уверите, че не запушвате пощенската кутия на получателя с големи количества данни.
Фаза на релаксация
В заседателната зала, по време на бизнес обяди или по официални поводи, можете да свалите сакото или сакото си само ако домакините ви помолят да го направите или ако ви покажат да го направите. Ако попаднете на група, която вече е „спокойна“, първо попитайте. Ако ви се предлагат напитки, трябва да приемете. По този начин давате възможност на своя колега да бъде добър домакин. С екзотични желания (бананов сок, чай от коприва) ще смутите домакина си.