Пространство за служители; Selarl HARTMANN; ШАРЛЕР

Вие сте служител

Вие сте служител на компания в защита, принудително изпълнение или ликвидация, потребителско име и парола ви позволяват достъп до вашата лична информация, за да наблюдавате обработката на дължимите суми и състоянието на файла.

SELARL HARTMANN & CHARLIER има специална услуга, която се намесва, за да поеме правата на служителите.

За по-голяма ефективност ще намерите отговори на въпросите, които може да имате по-долу. Тази информация е дадена само за информация. За повече подробности ваша отговорност е да се обърнете към Търговския закон и Кодекса на труда.

Вие сте служител на резервна компания

Какво се случва с вашия трудов договор ?
По време на продължаване на дейността (период на наблюдение), трудовият договор се поддържа автоматично.

Устойчивото възстановяване на компанията обаче може да бъде придружено през този период от съкращения от икономически характер, спазващи правилата на общото право.

Ако бъде приет резервен план, вашият работодател сключва споразумение за структурирано уреждане на дълга с кредиторите. Всички съкращения, предвидени в защитния план, се уведомяват в рамките на един месец от обявяването му от получателя, когато той е назначен или, в противен случай, от работодателя.

Как ще бъдат изплатени исканията ви за заплата ?
Като предпазна мярка, вашият работодател изплаща заплатите ви преди и след решението, с което се обявява защитата на компанията.

По време на периода на наблюдение, ако дружеството няма достатъчно парични средства, Асоциацията за управление на схемата за гарантиране на вземанията на служителите (AGS) гарантира вземанията, произтичащи от прекратяването на трудовите договори, след като спестяването бъде произнесено. Същото ще се прилага, ако прекратяването на договора настъпи през месеца, следващ защитния план или продажбата на компанията.

Гаранцията AGS се придобива само в границите на таваните, произтичащи от членове L. 3253-17 и D. 3253-5 от Кодекса на труда.

За повече информация как работи гаранцията за заплата, можете да посетите уебсайта на AGS.

Вие сте служител на фирма в процес на принудително изпълнение

Устойчивото възстановяване на компанията обаче може да бъде съпроводено през този период на съкращения от икономически характер. Уволнението се извършва по инициатива на съдебния администратор, когато той е назначен или, в противен случай, на работодателя, след разрешение от съдията-комисар.

Ако бъде приет план за реорганизация, вашият работодател сключва споразумение за структурирано уреждане на дълга със своите кредитори. Всяко уволнение, предвидено в плана за възстановяване, се уведомява в рамките на един месец от неговото произнасяне от получателя, когато той е назначен или, в противен случай, от работодателя.

Как ще бъдат изплатени исканията ви за заплата ?
При откриването на процедурата по реорганизация, назначеният съдебен представител пристъпва към проверка на сумите които Ви се дължат по трудовия Ви договор: неизплатени заплати, обезщетения, професионални разходи, платен отпуск и др.

Тази проверка се извършва от документи (трудов договор, фишове за заплати, решение на Трудовия съд и др.), Подадени от служителя, работодателя, синдика, представителя на служителя, избран при откриването на процедурата.