Променената способност за работа за степен също не помага

Измина почти година от радикалното увеличение на приноса за рехабилитация, но все още малко компании успяха да развият практиката за наемане на работници с увреждания и на много места липсват минимални знания.

променената

Консултант по персонала на работната сила според Съобщението В Западна Европа 40% от хората с увреждания получават работа, в Унгария тази цифра все още е под 10%, и не е имало значително увеличение на заетостта на хората с увреждания от влизането в сила на изменението тази година.

За фирми по принцип има откритост за наемането на работа на хора с увреждания обаче липсват няколко важни условия за действителната заетост, така че най-важната задача е да се развие свързаната практика на обслужване - цитира съобщението на Péter Kemény, ръководител на бизнес звеното за рехабилитация на работната сила.

Допълнителна трудност, според експерта, е, че хората с увреждания все още се мислят само като "инвалиди" в тази категория попадат не само физически, сензорни или психически увредени, но и някои хора с тежък диабет, астматици или дори сърдечни проблеми.