Професор доктор. Peter Guggemos, HdBA Peter [email protected]
Професионални съвети и развитие на персонала за хора с висок индекс на телесна маса, имаме ли нужда от промяна на парадигмата? Лекция за конференцията IAEVG на 4 октомври 2012 г. проф. Д-р Peter Guggemos, HdBA Peter [email protected]
Отправна точка двоен риск от изключване за дебели хора при назначаване на работа: а) дискриминационен като безработен б) противоречие с настоящия идеал за красота/стройност, за който се твърди, че не е в състояние да протестира, трудовата етика/аскетизъм 2000-те: социална война срещу превес, който също се превръща в кръстоносен поход срещу мазнините * * Заглавия на книги като: Мъжете и войната със затлъстяването (Monaghan 2008); Кръстоносен поход срещу мазнини (Schmidt-Semisch/Schorb eds. 2008)
Дегустация: Затлъстяването е убиец номер едно за красота. Когато сте дебели, еротиката и естетиката изчезват. (Вернер Манг, германски козметичен хирург, в интервю за Биргит Хофман, Аугсбургер Алгемайне, 29 август 2012 г., стр. 12)
Основни въпроси Може ли да се потвърди презумпцията за двойно изключване (като безработен и като дебел * човек)? Включва ли това и вътрешно самоизключване, аналогично на валидизма ** (Yvette den Brok 2007) за хората с увреждания? Дали целта за отслабване е разумна консултативна цел за администрацията на труда и каква би била алтернативата? * дебел по смисъла на проекта: ИТМ много над 30 (ИТМ = тегло в кг на височина на квадрат) ** Приемане на заклеймяване на външни признаци в собствената (отрицателна) концепция за себе си
Етапи в изследователския процес на трудолюбивия проект, дебелите хора намират работа в света на работата и при намирането на работа 1. Четене, разработване на собствен подход, ориентиран към многообразието 2. Качествени интервюта с професионално успешни хора и професионалисти в намирането на работа (включително мазни посредници и консултанти) вътре/треньори) 3. Интервюта с търсещите работа 4. Огледално представяне на резултатите на лицата, отговорни за управлението, за консултации и настаняване, ориентирани към пазара на труда
Предишни собствени открития Дебелите хора страдат в различна степен: понякога трудности при поддържането на положително самочувствие. Последното се постига чрез компенсация (напр. Специална ангажираност на работното място) - Внимание: риск от изгаряне/инфаркт и самоприемане: вече не е всъщност слаб човек в едно дебело тяло, но сега е приет дебел човек * последици за здравето в по-малко физически стресиращи области нисък психологически стрес i. д. Обикновено по-разнородни от физическите констатации относно хранителното поведение/поведението при упражнения: от контролирано хранене до ценители, от диван от картофи до спортист * различни книги за самоопит от хора със значителни колебания в теглото, вж. z. Б. Сюзън Ситцлер 2011, Елизабет Тейлър 1988, Анке Грьонер 2011, Антье Балтерс 2005
Какво характеризира професионално успешните дебели хора? По принцип същите променливи като всички професионално успешни хора: добро обучение, комуникативна компетентност, упорита работа, добро самочувствие, инвестиции в социални мрежи, PR работа като мазнина като марка/имидж: Helmut Kohl, Günther Strack, Reiner Calmund, Beth Ditto, Hella von Sinnen, Отфрид Фишер, Дитер Пфаф
Професионално неуспешни дебели хора понякога (но в никакъв случай не винаги): дебели като обяснение за проекция на провал/очакване на очакваната дискриминация като дебел човек самодискриминация/самостигматизация негативни очаквания и социално оттегляне Ролята на жертвата като противоположност на убеждението за контрол, чувство за съгласуваност, активни стратегии за справяне, но само ако са обществени Вътрешно изключване!
Препоръките за съвети за дебел трябва/могат да бъдат адресирани - само ако дебелият човек излезе по собствена инициатива - ако има добри отношения на доверие и човекът от своя страна иска да промени нещо относно дебелината - винаги се дава в случай на общо лошо представяне/пренебрегване: риск от злоупотреба също: Спорен професионализъм: Агенциите по заетостта не са здравни специалисти/терапевти/диетолози Наднормеността може да бъде недостатък по отношение на настаняването, но не оправдава спецификации като отслабване като цел на EGV * и със сигурност не хирургични интервенции като стомашни балони и т.н. Ä. * EGV = споразумение за интеграция; конструкция, подобна на договор, в която целите на мерките са фиксирани за лицето, което трябва да бъде интегрирано
Алтернативен, препоръчителен достъп до здраве Дългосрочните проучвания показват: Дебелите хора живеят значително по-кратко, ако се подлагат на много диети (!) Допълнителна здравна концепция: Чувство за съгласуваност (А. Антоновски), убеденост в контрола, укрепване на стратегиите за справяне Интегриране на модулите за насърчаване на здравето в консултирането и обучението v. а. Дългосрочно безработна индивидуална холистична програма за благосъстояние (уелнес на всякакъв размер, удоволствие от движението) без нужда от отслабване
Още една дума за тънката хипотеза: Твърдият идеал за стройност изглежда засяга слабите хора едва ли по-малко от дебели (пре) н * собствени цитати от разговори с жени на средна възраст: Аз никога не ям, всъщност винаги съм на диета. Имам вътрешна маса за преброяване на калории, която работи заедно с нея. Не се храня, само докато не изчезне най-лошият глад. Обикновено изобщо не вечерям, просто изпивам чаша вино. * Antonia Stangl 2012: Жени с по-високо тегло и тяхното (конструктивно) боравене с медии, идеално за стройност. BA теза Манхайм за мания за отслабване и пол виж Наташа Уолтър 2011: Живи кукли. Защо жените днес биха предпочели да бъдат красиви, отколкото умни. В. Крюгер Франкфурт a. М.
От своя страна учениците, които правят изследвания за затлъстяване, слабите хора винаги са искали да намалят затлъстяването в началото. Леките интервюиращи откриват, че по-трудни интервюирани интервюират интервюирани мазнини с BMI 26 (!) Постепенно се научават да оценяват дебелите хора. Студентите се учат от разговори с дебели хора и с посредници: Оставете го, приемете го и го предайте такъв, какъвто е - Укрепване на цялостното благосъстояние (уелнес на всякакъв размер) - Оценявайте, развивайте и подчертавайте компетенциите - Също така рекламирайте специално за дебели работодатели, особено трудно е за търсещите работа лица в областта на красотата/модата/фитнеса - Индустрия (пример: Дюселдорф *) * Йохана Волф 2012: Да сте дебели в град Дюселдорф от креативна класа Приемане и толерантност или естетически мотивирана дискриминация? Бакалавърска теза HdBA Манхайм
В заключение, всъщност имаше промяна на парадигмата сред студентите: далеч от перспективата за умора трябва всъщност да бъде тънка, а към медиацията, каквато е в администрацията на труда, опитните колеги бяха по-предпазливи и най-вече признаха потенциала, който е по-важен в опита за намаляване на клиентите, нова парадигма може да бъде: Разнообразие в теглото: Да бъдеш дебел като обикновено непроменим човек, променлив по аналогия с религията, сексуалната ориентация, увреждането, пълното приемане на човека, признателността и комуникацията на нивото на очите Промоция на здравето в смисъл на уелнес във всеки размер, което не би било промяна на парадигмата в администрацията на труда във всички случаи, но нов модел в смисъл на изместване на парадигмата от неолибералните дискурси, според който да бъдеш тънък е възможно за всеки
Благодаря, че слушахте WLS = операция за отслабване, напр. Б. Намаляване на стомаха
Приложение Дискурси: Защо са дебели хора? Здравен дискурс: Предполагаемо противоречие с нормата за лична отговорност за здравето (превенция на поведението) Фискален здравен дискурс: Дебелите хора уж са по-често болни и по този начин натоварват широката общественост Дискурсът на клиентите/услугата: лош за имиджа, клиентите не искат твърде дебел персонал Аргумент на социалната система: не се вписва в нашия слаб екип " Дискурс за работоспособност: ограничения на физическото представяне Дискурс за безопасност: проблеми с евакуацията в случай на пожар Дискурс на разходите: допълнителни ергономични изисквания Феминистки подход/естетически дискурс: дебелите жени отказват (някои) патриархални условия на експлоатация като сексуални обекти
Позовавания (1 а) относно храненето/диетите/затлъстяването Balters, Antje 2005: Само ангелите могат да бъдат дебели. На лудостта на красотата и истинската красота. V. Gerth Medien Asslar Frank, Gunter (4) 2011: Лиценз за ядене. Яжте без стрес, забравете за притесненията. V. Piper Мюнхен Gröner, Anke 2011: Юфка дебел Deern. Освободете ума си и дебелото ви дупе ще го последва. V. Rowohlt Reinbek Künast, Renate 2006: Die Dickmacher. Защо германците стават по-дебели и какво трябва да направим по въпроса. В. Голдман Мюнхен Монаган, Лий Ф. 2008: Мъжете и войната със затлъстяването. V. Routledge New York Pollmer, Udo 2007: Накрая яжте нормално! Книгата против диетата. V. Piper Мюнхен u. Цюрих Салоу, Annemarie 2011: Дебелите мъже се борят за работа. BA дисертация HdBA Манхайм Шорб, Фридрих 2009: Дик, глупав и беден. Голямата лъжа за наднорменото тегло и кой има полза от това. V. Droemer Мюнхен
Препратки (1 б) относно храненето/диетите/затлъстяването Schmidt-Semisch, Henning/Schorb, Friedrich (Ed.) 2008: Кръстоносен поход срещу мазнини. Социологически аспекти на това как обществото се справя с наднорменото тегло и затлъстяването. VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden Singer, Viola 2008: Дискриминация срещу хората с наднормено тегло. Изследване на връзките с когнитивните процеси, свързани със самооценката. V. Tectum Marburg Sitzler, Susann 2011: Чувства в червата. Моето тяло и истинското му тегло. В. Бек Мюнхен Спрингер, Янина 2011: Опитът на жените с наднормено тегло в света на труда. BA-Thesis HdBA Mannheim Stangl, Antonia 2012: Жени с по-голямо тегло и тяхното (конструктивно) боравене с идеални за стройност медии. BA теза HdBA Манхайм Тейлър, Елизабет 1988: За това да си дебел, да си слаб, да си щастлив. В. Кнаур Мюнхен Валтер, Наташа 2011: Живи кукли. Защо младите жени днес биха предпочели да бъдат красиви, отколкото умни. В. Крюгер Франкфурт a. М. Волф, Йохана 2012: Да си дебел в град Дюселдорф в креативната класа Приемане и толерантност или естетически мотивирана дискриминация? Бакалавърска теза HdBA Манхайм
Препратки (2) за насърчаване на здравето (дългосрочно) безработни Антоновски, Аарон 1997: Salutogenese. За демистифициране на здравето. dgvt-verlag, Tübingen Ayan, Türkan, Kuhnert, Peter, u. а. 2007: Поддържане на здраве и форма. Практическо ръководство за насърчаване на здравето за дългосрочно безработни 50+. Проект на Университета в Дортмунд, финансиран от BMAS като част от Equal. DAA Франкфурт/Oder Buchinger, Birgit, Exp, Michaela, Geißler, Heinrich, Ilmarinen, Juhani 2011: Управление на работоспособността, здравето и производителността в живота. WEKA Business Media AG Zurich Hollederer, Alfons (Ed.) 2009: Насърчаване на здравето на безработните! Наръчник за наука и практика. Fachhochschulverlag Франкфурт a. М.