Проблем Как да напусна, когато организацията вече не съществува, безплатно правно
Моля, кажете ми как мога да напусна? Труд на ръка! Няма и следа от уволнение. Никой не може да уволни. всички напуснаха, докато бях в родителски отпуск. Как да напусна работата си в съда? и ако някой може да посочи как да напише иск, ще съм много благодарен. връзка към закони и т.н. Много благодаря!
Виждате какъв е въпросът, съдилищата не ни уволняват, за съжаление само работодателят може да уволни.
Аз обаче ще ви дам решение:
Поискайте извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица от данъчната служба. Ако юридическото лице е официално ликвидирано, това ще бъде посочено в декларацията. Ще запазите това изявление в работната си книжка, това ще бъде доказателство, че все още не можете да бъдете наети от този работодател, защото то се ликвидира.
Между другото, започнете с проверка на уебсайта на данъчната служба, за да видите каква информация за работодателя може да има правоприемник, т.е. юридическото лице, което е приело документите на вашия работодател.
На уебсайта на Федералната данъчна служба http://egrul.nalog.ru/, след попълване на информацията, която сте помолени да попълните във формата за търсене, вижте информация за информация за държавната регистрация на юридически лица.
Между другото, съдът може да възстанови на работа само работа, да промени основанието за уволнение, датата на уволнението.
Служител, уволнен без правно основание или в нарушение на установената процедура за уволнение, подлежи на възстановяване на предишната си работа.
Тези. съдът коригира грешките на работодателя, но изобщо не сте уволнен и следователно само работодателят може да ви уволни или ако има правоприемник, тогава правоприемникът.
Ситуацията ще бъде по-сложна, ако работодателят просто изчезне, но в същото време не е официално ликвидиран, т.е. документирани там.
Това е проблемът, че той не е елиминиран официално, а просто е изчезнал! какво да правя в този случай?
Ако не бъде ликвидиран, тогава няма да имате протокол за уволнение и дори няма да има никакви документи, че работодателят е ликвидиран, съдилищата не ни уволняват, аз вече ви писах това по-горе.
Или подайте полицейски доклад за търсенето на работодателя.
Или заведете дело, за да установите факта, че:
- невъзможността да се определи мястото на организацията и нейното имущество.
Потърсете го през интернет, чрез бившите си колеги.
Свържете се с данъчната служба и попитайте какво е изчезнало това юридическо лице, но според документите все още има кой подава отчети за това юридическо лице.
Защото за всяко юридическо лице се подават доклади, дори ако то не извършва дейности, тогава те представят нулеви баланси, което означава, че някой все още предава тези нулеви баланси, трябва да установите това лице и да се свържете с него, само за да получите запис на уволнение в търговския център.
И повтарям, дори ако този запис е за уволнение по ваше желание и никой няма да ви плати нищо, записът е по-важен за вас.