Приписване на права за пенсиониране на добавки за деца
Включването на деца в пенсия е дълбоко свързано с историята на социалното осигуряване. За поддържане на висока раждаемост са въведени редица социални помощи за раждане и грижи за деца (по-специално семейни помощи). Повечето пенсионни планове въвеждат мерки за отпускане на увеличения на децата върху родителските пенсии, най-често за жени, но не изключително.
Дават ли ми деца права за пенсионирането ми ?
Детски добавки, предназначени да увеличат броя на четвъртите пенсиониране
В „подравнени“ режими (RG, MSA и RSI)
Децата позволяват на служителите и други подобни да придобият допълнителни тримесечия за тяхната бъдеща пенсия за осигурителен стаж. По този начин тези тримесечия са включени в кариерата на бенефициера и би трябвало да му улеснят да достигне броя на тримесечията, необходими за ликвидиране на пенсионирането му с пълната ставка. Първоначално те са били предназначени изключително за майки, които са първите, които търпят влияние върху професионалната си дейност (трудности при професионално развитие с дете, временно прекъсване на дейността по отглеждане на детето и др.).
Така че за всички деца роден или приет преди 1 януари 2010 г., майката получава 8 безплатни условия на дете. За по-голямо равенство правилата се развиха и сега, ако те поискат, родители на деца роден или приет от 1 януари 2010 г. може да бъде разпределена част от условията, придобити за деца (това остава рядко, защото неизвестно). За целта родителите трябва да направят искане до пенсионния фонд (формулярът е достъпен за пенсионно осигуряване) в рамките на 6 месеца от 4-та годишнина от раждането или осиновяването на детето. В противен случай четвъртинките автоматично се присвояват на майката.
В режим на щатни държавни служители
- Разпределението на добавките за деца се извършва по различен начин: За длъжностни лица, които са имали деца преди 1 януари 2004г, бащата и/или майката могат да се възползват от a бонус от една година (4 „безплатни“ условия) на дете, ако е прекъснало или намалило активността си за определено време, за да го отгледа.
- За деца, родени или осиновени от 1 януари 2004г, на бонус е изчезнал в полза на вземане под внимание като работно време прекъсване (родителски отпуск, наличност и др.) или намаляване на активността (непълно работно време) за отглеждане на дете (до максимум 3 години на дете). Родителите, които са държавни служители, сега се насърчават да задържат кариерата си за известно време, когато имат деца, без да се засяга придобиването на пенсионни права. Обърнете внимание, че за жени, които са родили, но са решили да не прекъсват или намаляват активността си след раждането, a увеличаване на осигурителния стаж за деца могат да бъдат отпуснати в размер на 2 условия на дете. Тези тримесечия не се вземат предвид като реално обслужване.