Принос - Федерална федерация на въоръжените сили на Германия
Calw. Командването на специалните сили (KSK) действа до голяма степен отделно от обществеността. Елитните войници рядко позволяват на представители на медиите да гледат през раменете им. Те направиха изключително изключение за „Die Bundeswehr“. В интервюто старши старши Рони, на 51 години, който е в асоциацията от основаването й през 1996 г., разказва за усиленото и взискателно обучение, характер и типове Рамбо.
Бундесверът: Рони, изненадан съм, че не носиш маска. Винаги съм смятал, че това е стандарт за интервютата?
Рони: Това също е вярно. По някое време обаче някой ме попита дали ще сваля маската, за да изглеждам по-автентичен в доклад. Трябва да осъзнаете, че в никакъв случай диви момчета не работят в KSK, но това може да бъде и съседът. И до днес все още не знам как са ме измислили. Разбира се, бях щастлив да кажа да, защото съм много щастлив да направя всичко, което би могло да помогне на командата.
Вие сте войник на KSK от самото начало. Какво ви накара да кандидатствате тогава?
Вече бях извън въоръжените сили и в службата за професионално повишаване, когато някой ми се обади и каза: „Ела тук, правим нещо съвсем ново тук.“ Всъщност бях недоволен в армията по това време и по това време вече нямам никакви перспективи за ме видя. Но плановете за командването звучаха добре. Въпросът към мен беше: Можете ли наистина да направите това, което те искат? Можете ли да преминете теста за правоспособност? Това беше абсолютният стремеж в началото. Наистина исках да знам дали мога да го направя.
Какви изисквания трябва да има някой, за да бъде успешен - дори по-късно като командос?
Физическото изобщо не е проблемът. Имаме и кандидати, които са високи 1,65 метра, не непременно мускулести, но с желязна издръжливост. Мускулите не са толкова важни. Те със сигурност също са важни, но не изключително. Несъмнено най-важният мускул е между ушите! Ако това не работи, няма да работи. Тук абсолютно не трябва да си позволявате никакво съмнение в себе си.
Колко го направи с теб тогава? Помниш ли това?
Това бяха повече от две трети от кандидатите по това време.
Но толкова много?
По това време дойдохме от парашутистите и телеразведчиците. Всички вече донесоха състоянието на бойното поле със себе си чрез непрекъснато обучение. Следователно процентът на преминаване беше сравнително висок през първите няколко години. През последните години той е намалял. Обществото се променя и Бундесверът се променя заедно с него. Можем да усетим това и тук, разбира се.
Набирането на млади таланти голям проблем ли е?
Естествено! Защото и занапред се нуждаем от най-доброто тук. Като цяло сме добре позиционирани, но никога не можем да бъдем доволни.
Как е при жените? Доколкото знам, също има възможност те да кандидатстват, но засега няма обучени командоси. Вярно ли е?
Това е вярно. Но трябва да знаете, че не сме сами, защото в другите федерални специални сили няма жени. Напротив: определено имаме жени в нашите тактически сили! Ние сме пред вълната, така да се каже.
Може ли да очертаете с няколко изречения как да станете войник командос?
Първата правилна стъпка е процедурата за оценка на способността, част 1. Ние проверяваме само основните психически и физически показатели. Това включва спортен тест, тест за концентрация и тест за знания. В допълнение, няколко теста, с които проверяваме напредналите интелектуални и физически показатели. Нормално обучен и училищен човек трябва да премине този тест. Ако са изпълнени минималните изисквания, има десетседмична програма за подготовка за част 2 от теста за правоспособност. Излизаме на полето и подготвяме кандидатите специално за тази част. Тази програма за обучение има за цел да помогне на мъжа или жената да се подготвят за част 2 по възможно най-добрия начин.
Какво точно се случва в част 2 от така наречената „седмица на стреса“?(усмихва се) Пет дни оцеляване на открито в гората при значителен физически и психологически стрес. Всеки се бори за себе си - но всеки също трябва да работи за групата. Вече е известно известно съдържание като носене на ствол на дърво, плуване през езеро с пълен багаж и различни задачи за ориентация. Когато групата се върне в казармата в края на седмицата посред нощ, те ще бъдат посрещнати еуфорично от активните командоси. Всички тук знаят какво са постигнали кандидатите.
Вече сте с нас повече от 20 години. Можете ли да ни кажете малко за вашите мисии?
Не.
Дори не?
Все още не. Мислите да освободите една или друга употреба в бъдеще. Мисля, че след известно време трябва да можеш да говориш за неща, които си направил добре.
Дразни ли ви, че работата ви е толкова в сянка и далеч от обществеността?
Не съм човек, който трябва да бъде в светлината на прожекторите и в центъра. Нямам нищо против това. Това също е част от договорната основа, когато дойдете при нас тук. Просто трябва да погледнете - и това е напр. един от критериите за подбор - хората достатъчно ли са разговорливи, за да го разгласят или могат да запазят нещата за себе си? Разбрахте ли защо не е възможно да се разказват неща, които в момента просто не могат да се разкажат?
По този начин, разбира се, ние отново защитаваме хората. Ние самите и всички, които сме работили с нас. Също така: който е тук, знае, че е добър. Той получава потвърждение отвътре. Може би дори това потвърждение отвътре понякога струва много повече от всяко потвърждение отвън.
Но никога няма да разсеете митовете с тази картина, че войниците на KSK са мускулести Рамбос .
Нека го кажем така: Мисля, че не боли, ако няколко неща останат малко загадъчни. Може би това е и една от причините хората да идват при нас тук. Защото те искат да принадлежат. Но не може да стигне толкова далеч, че човек изобщо не разкрива нищо. Това също е погрешно. Малко тайнственост е важна и правилна, но тя също трябва да бъде видима.
Тогава е необходимо само да се подредят онези хора, които идват само заради това. Тук не искаме екшън каубои! От друга страна, ние имаме традиция, изграждаща за нас в KSK, но също така и за Бундесвера. Мисля, че можем да допринесем много тук.
Какво е ежедневието в Calw? Това не е операция всеки ден.
Имаме различни фазови модели, през които войникът-командос, но също така и нашите военнослужещи, трябва да преминат през определен период от време. В един момент той стига до фазата, в която отговаря за задачата да освободи заложниците в компанията си. Тогава идва моментът, когато той отива на мисия. След това има друг момент, когато той може да бъде до себе си и семейството си.
За нас е много важно да изведем хората и да кажем: „Сега ще се погрижите за семейството и себе си за известно време.“ Така че мъжът има определен график за няколко месеца, ако не и години, през което той многократно прави различни и след това едни и същи неща в цикъл.
В KSK войникът се обучава цялостно, какво точно се разбира под това?
Ние сме загрижени за характера на хората и какво сме направили от тях, как сме ги обучили. Командосът не се идентифицира по оръжията или екипировката си. Той се идентифицира чрез избора си и какво е научил и кой е. Разбира се, той се нуждае и получава добро оборудване. Но той трябва да се научи да импровизира, за да си върши работата. При нас няма такова нещо като „невъзможно“. Винаги се опитваме да направим всичко възможно, за да постигнем целта си, като същевременно спазваме законовите ограничения.
След повече от 20 години бихте ли казали лично, че сте намерили това, което търсите?
Ясно! За мен това е и работа, и призвание. Дори не ми е хрумнало да напусна оттук. Напротив. Искате да останете тук, да помогнете за създаването и изграждането и да продължите да се подобрявате. Това е и хубавото в тази асоциация. От всички се иска да се включат и да допринесат за подобрение.
Според мен това е най-добрата работа в света. Всеки, който обича да е войник и би искал да постигне нещо, трябва да кандидатства тук. Има много хора там, които винаги мислят да дойдат при нас, за да опитат. Моето послание към външния свят е много ясно: „Хайде!“ Винаги си заслужава да опитате. В крайна сметка е много по-лошо да не сте опитали на първо място!