Приложение - списък на чуждестранните допълнителни пенсионни планове или договори с вноски
(ориентировъчен неизчерпателен списък)
Таблицата показва списък на допълнителни пенсионни планове или договори на дружества или чуждестранни индивидуални пенсионни спестявания, за които плащанията, извършени по време на фазата на получаване на правото, включително плащанията на работодателя, са изцяло или частично подлежащи на приспадане, когато съответният доход е облагаем във въпросната държава.
Този списък не е изчерпателен и не предрешава възможността да се възползвате от еднократно плащане във въпросната схема. Освен това, предвид промените в законодателството, които могат да настъпят, това е само ориентировъчно и не освобождава данъкоплатеца от гарантиране, че приложимото към него законодателство наистина е това, което е показано в тази таблица.
Вид план или договор
Сътрудници
Данъчен режим при влизане
ГЕРМАНИЯ
Режим на пряко финансиране
(разпоредби за пенсии)
Приспадане, в определени граници, на годишното разпределение на провизии.
Пенсионен план на компанията
(пенсионни фондове - органи, създадени от един или повече работодатели с изключителна цел да управляват допълнителни пенсии за служители на компанията - и пенсионни фондове)
Освобождаване от данъци и вноски от работодателя до годишния лимит от 4% от тавана на социалното осигуряване
-------------------------------------------------------------
Освобождаване от данък върху дохода
Индивидуално пенсионно осигуряване
(Договор за обезпечаване с главни букви, наречен „Договорът на Riester“ - Riester Rente)
Вносители във фондове за социално осигуряване
Независимите професии (лекари, адвокати, архитекти и др.) И доброволно осигурени нямат достъп до това устройство.
Възможна опция между:
- Годишна премия (субсидия, изплатена в брой от държавата на пенсионната организация, с която лицето е сключило договор за пенсиониране),
-Приспадане на облагаемия доход (RI) от вноската до годишния лимит от 2100 евро