ПРИЛОЖЕНИЕ - RSA - RPPM - Списък на допълнителни пенсионни планове или договори извън
Вид план или договор
Данъчен режим при влизане
Режим на пряко финансиране
(разпоредби за пенсии)
Приспадане, в определени граници, на годишното разпределение на провизии
Пенсионен план на компанията
(пенсионни фондове - органи, създадени от един или повече работодатели с единствената цел да управляват допълнителни пенсии за служители на компанията - и пенсионни фондове)
Освобождаване от данъци и вноски от работодателя до годишния лимит от 4% от тавана на социалното осигуряване
Освобождаване от данък върху дохода
Индивидуално пенсионно осигуряване
(Договор за обезпечаване с главни букви, наречен „Договор Riester“ - Riester Rente)
Вносители във фондове за социално осигуряване
Независимите професии (лекари, адвокати, архитекти и др.) И доброволно осигурени нямат достъп до това устройство
Възможна опция между:
- годишна премия (субсидия, изплатена в брой от държавата на пенсионната организация, с която лицето е сключило договор за пенсиониране)
- приспадане на облагаемия доход (RI) от вноската в рамките на годишния лимит от 2100 евро
Изплащането на пенсията, изключено преди 60-годишна възраст
Пенсионно спестяване
[пенсионни фондове, пенсионни фондове]
(Rürup-Rente)
Служител или физическо лице
(устройство, което е предназначено предимно за свободни професии)
72% приспадане от IR на суми, платени в определени лимити, като се вземат предвид всички извършени плащания (всички извършени плащания, включително тези към фондовете на задължителната схема).
Обезщетенията не трябва да се изплащат преди абонатът да навърши 60 години.
Вид план или договор
Данъчен режим при влизане
Пенсионни фондове и групови застраховки
Намаляване на данъците (между 30 и 40% от вноските)